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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公共部门人力资本产权的不同于一般人力资本产权的特殊性质包括()。

A.产权交易的非最优性

B.产权收益的递增性

C.产权的强外部性

D.产权的相对残缺性

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第1题
以下关于人力资源的说法正确的是()。

A.以人为本

B.人力资源开发

C.私人产权的完善

D.人力资本运营

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第2题
按照人力资本的差异性划分,人力资本可分为同质性人力资本和()。

A.技能型人力资本

B.异质性人力资本

C.管理型人力资本

D.一般型人力资本

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第3题
企业产出一般具有以下特征()。

A.企业产出是在企业生产经营活动中,由企业控制的人力资本作用下取得的劳动成果

B.企业产出一定是在企业生产经营活动中,取得的有效成果

C.企业产出一定是在企业生产经营活动中,取得的直接成果

D.企业产出一定是在企业生产经营活动中,取得的非直接成果

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第4题
培训经济学的基本理论依据包括()。

A.东方的人力资本理论

B.欧洲的人力资本理轮

C.美洲人力资本理论

D.马克思主义教育经济思想

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第5题
人力资本的标志是职业培训。()
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第6题
通过劳动力流动有助于实现人力资本的优化配置,调整人力资本分布的稀缺程度。()
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第7题
人力资本区别于物质资本最显著的特征是人力资本具有()。

A.收益递减性

B.“可再生”性

C.“能动”属性

D.可转移性

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第8题
现代人力资本理论在传统人力资本理论的基础上又增加了道德素质、信誉和社会关系。()
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第9题
人力资本的技资和收益是同步进行的。()
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第10题
“为政在人”的内容,包括()。

A.人力资本体现在人身上,表现为人的能力和素质

B.人力资本是稀缺的

C.人力资本是对人力的投资而形成的资本

D.人力资本像其他一切资本一样,都应当获得回报

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第11题
被公认为“人力资本之父”的是舒尔茨。()
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