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第2题
审计师可以应用以下哪种程序来确定用户的电子数据表格是否已正确应用运费急报算法？ Ⅰ单独
编制电子数据表格，并通过该表格和用户电子数据表格运行测试数据，将两种结果进行比较； Ⅱ检查电子数表格的逻辑，以确定是否正确体现了算法； Ⅲ编制一套测试数据，并手工计算预期结果。通过用户电子数据表格运行测试数据。
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A.只有Ⅰ和Ⅱ是对的；
B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的；
C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的；
D.Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ都对。
第5题
（)指下属员工对他们的直接主管领导的考评。一般选择一些有代表性的员工，用比较直接的方法，如直接打分法等进行考评，考评结果可以公开或不公开。
A.主管考评
B.自我考评
C.同事考评
D.下属考评
第8题
用支出法核算GDP，就是通过核算在一定时期内整个社会购买最终产品的总支出来计量GDP。下列用支出法
核算GDP，的相关说法不正确的是()。
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A．政府购买是指各级政府购买物品和劳务的支出
B．净出口是指一国出口额与进口额的差额
C．按照支出法:国内生产总值=GDFIC+I+C+(x-M)
D．运用收入法计算的GDP值与运用支出法计算的结果不相同
第9题
利用测试数据，审计师通过在计算机工资系统处理正常的和非典型的交易来测试对正常和加班时间
的计算。控制的充分性证据存在，如果：
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A.没有进行其他测试。
B.测试数据的结果与预期结果相符合。
C.查询例外情况，确定执行的控制逻辑。
D.给测试结果数据做标记，用于促进审计资料文档的建立。
第10题
员工的工作绩效，是指他们自己的那些工作行为和工作结果；而员工的绩效考评则是上级和同事对员工自
己的工作所作的系统评价。员工绩效考评具有一些较为明显的特性，下列哪项不属于员工绩效考评的特性？
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A．绩效内容多重性。
B．绩效的多变性。
C．绩效表现形式的多样性。
D．绩效的稳定性。
