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更多“新人津贴可以从新修版跳档至新锐版，达成跳档条件后仍可继续跳档…”相关的问题
第1题
新人津贴薪升级项目有哪些（）
A.新锐加强版领取时间由12个月延长到15个月
B.新锐版年龄上限从40岁延长至45岁
C.解约2年后重新签约，享受新秀版50%
D.单月最高新人津贴突破6000元
E.三个月为一个阶段，每月2500可享新人津贴升档
F.新人津贴跳档有2个季度的机会
第3题
关于新人津贴说法正确的是（）
A.仅有新锐加强版新人津贴可以享受15个月
B.新人第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩
C.签约时新人享有新秀版津贴，达成条件可升级到新锐加强版
D.新人最多享受一次提升津贴版本的机会，若阶段业绩未达相应要求，则降回原版本
第4题
新人爱国寿45岁，1月5日入司，1-3月享受新人津贴是（），若在1月份达成FYC7500，2月份达成FYC1000,3月份达成FYC1000,4—6月享受新人津贴是
A.新秀版、新锐版
B.新锐版、新锐加强版
C.新秀版、新秀版
D.新锐版、新锐版
第7题
下列关于新人津贴描述正确的是（）
A.签约时享有新秀版津贴的新人，达到条件后可以升级到新锐版，不能升级到新锐加强版
B.签约时享有新秀版津贴的新人，达到条件后可以升级到新锐版，可以连续升级到新锐加强版
C.签约时享有新锐版津贴的新人，可以升级到新锐加强版，也可降到新秀版
