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第1题
下列关于人力资源开发的含义说法错误的是（)。A人力资源开发是员工职业发展和实现自我价值的需
下列关于人力资源开发的含义说法错误的是()。
A人力资源开发是员工职业发展和实现自我价值的需要
B人力资源开发是组织开展的有计划、有步骤的系统管理行为
C人力资源开发的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标
D人力资源开发是一种成本支出
第5题
公司为员工设计了哪些职业发展通道（）
A.纵向发展——管理职务晋升，员工可参加内部竞聘获得提拔与晋升
B.横向发展——专业能力等级晋升
C.继任者计划（储备管理团队）
D.公司没有为员工设计职业发展通道
第6题
以下对学习地图作用描述错误的是（)。
A.是组织内员工职业发展过程中的动力来源
B.是员工在企业内学习发展路径的间接体现
C.对于企业而言，其是培训管理的指南针
D.是组织内员工职业发展过程中的方向指引
第10题
创建职业生涯管理框架，以下理解不正确的是（）。
A.这个框架可以界定相应的岗位，但不能实现薪酬和职业机会的发展
B.建立需要企业内部的未来发展机会对员工是透明的
C.建立职业发展类型、职业等级、岗位族群
D.通过创建职业生涯管理框架来进一步定义职业目标
