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[多选题]
以所针对相对人是否特定为标准,行政行为能够分为（)。
A.行政法律行为
B.行政事实行为
C.抽象行政行为
D.具体行政行为
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针对班级授课制的弊端，美国进步主义教育家帕克赫斯特所提出的个别教学制度被称为
A．道尔顿制B．葛雷制
C．昆西制度D．文纳特卡制
A.将今年得到打折待遇的车辆比例与去年进行比较；
B.询问管理人员他们是否知道打折标准，他们是否给所有符合标准的车辆提供了折扣；
C.选取没有拿到折扣的车辆样本，确定它们被排除在打折范围之外是否恰当；
D.选取已拿到折扣的车辆样本，确定他们是否符合所要求的打折标准。
A.针对现有的硬件、软件和技术资源开展技术可行性研究；
B.检查每一实施阶段的用户参与程度；
C.验证程序开发、转换和测试时对控制措施和质量保证技术的应用情况；
D.确定系统、用户和运作文档处理是否符合正式标准。
（1）为测试20×8年度信用审核控制是否有效运行，将20×8年1月1日至11月30日期间的所有销售单界定为测试总体。
（2）为测试20×8年度采购付款凭证审批控制是否有效运行，将采购凭证缺乏审批人员签字或虽有签字但未按制度审批的界定为控制偏差。
（3）在使用随机数表选取样本项目时，由于所选中的1张凭证已经丢失，无法测试，直接用随机数表另选1张凭证代替。
（4）在对存货验收控制进行测试时，确定样本规模为60，测试后发现3例偏差。在此情况下，推断20×8年度该项控制偏差率的最佳估计为5%。
（5）在上述第（4）项的基础上，A注册会计师确定的信赖过度风险为5%，可容忍偏差率为7%。由于存货验收控制的偏差率的最佳估计不超过可容忍偏差率，认定该项控制运行有效（注：信赖过度风险为5%时，样本中发现偏差数“3”对应的控制测试风险系数为7.8）。
要求：
针对上述第（1）项至第（5）项，逐项指出A注册会计师的做法是否正确。如不正确，简要说明理由。
如果工作底稿所具备的特征是能确保其实现主要的目标，那么以下哪项特征最为重要：
A.工作底稿必须是标准格式和标准内容；
B.工作底稿必须编制索引并能与最终的业务沟通的草稿相互对照；
C.工作底稿必须提供充分、可靠和有用的信息以支持最终的业务沟通；
D.工作底稿必须以逻辑次序来安排业务工作方案的顺序。
A.按照国家有关法律法规、监管要求及建设银行相关制度规定，对已合规尽职的相关人员，认定无责
B.对于符合建设银行针对特定客户、业务、产品尽职免责标准的，认定为尽职免责
C.对于在总行主管部门设定的容错率范围内，即可免于认定责任
D.对于符合总行制定的全流程尽职免责项目标准的经公示后，认定为尽职免责
A.怀特
B.本尼迪克特
C.威廉斯
D.泰勒
