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[单选题]

以下关于“追求卓越 拒绝平庸”倡导和反对说法错误的是()

A.倡导:最大程度发挥工作热情,展现主动积极性与潜能,将时间、精力倾注于追求卓越;重视工作中的每一个细节,把每一件小事做好,言必行行必果

B.倡导:领导怎么说怎么做,不需主动思考,做一个听话的下属

C.倡导:在高品质产品和感动人心服务基础上勇于创新,突破常规,不断完善,朝更高的目标迈进

D.倡导:不断自我成长和激励,遇到困难和挫折,永不言弃,不断寻求突破,找出难题的解决之道,努力提升业绩

E.反对:蜻蜓点水、走马观花、好高骛远,不深思不深入,浮在表面。拒绝变化、逃避变化、抵抗变化,成为团队的短板

F.反对:领导说了仍不改,不重视,抓不住重点,停留在自己的思想意识层面;用老方法解决新问题,成效差

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F、反对:领导说了仍不改,不重视,抓不住重点,停留在自己的思想意识层面;用老方法解决新问题,成效差

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第1题
()是国家电网公司倡导的企业精神。

A.努力超越、追求卓越

B.安全第一、预防为主

C.以人为本、科技创新

D.世界一流电网、国际一流企业

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第2题
在莎士比亚早期的抒情诗和喜剧中,古希腊式的爱欲冲动与个性自由、基督教式的节制忍耐与仁慈博爱水乳交融,早期历史剧在肯定人的现实欲望的合理性以及人自身力量与价值的同时,又仰望上帝的恩典,把耶稣式仁慈宽厚的乘性赋予了人间的帝王。这一时期的人文主义()

A.主张信仰得救,倡导王权至上

B.追求民主法治,反对禁欲苦行

C.体现新旧交融,彰显人性价值

D.抨击君主专制,提倡信仰自由

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第3题
以下选项属于万科物业基层员工通用资质模型的有()

A.客户导向

B.追求卓越

C.开拓创新

D.诚信礼廉

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第4题
以下哪项不符合学术民主?()

A.鼓励不同学术观点交流碰撞,倡导严肃认真的学术讨论和评论,排除地位影响和利益干扰

B.开展学术批评要开诚布公,多提建设性意见,反对人身攻击

C.尊重他人学术话语权,反对门户偏见和“学阀”作风

D.利用行政职务或学术地位压制不同学术观点

E.鼓励年轻人大胆提出自己的学术观点,积极与学术权威交流对话

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第5题
GB/T19580-2004适用于以下哪些场合()。

A.追求卓越绩效的组织自我评价

B.质量审核

C.质量奖的评价

D.A+C

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第6题
在保险营销服务过程中,以下哪项不属于保险公司参与社会管理的是()

A.扩大群众保障的覆盖面

B.倡导诚信经营,助推和谐文化

C.围绕客户需要,创新服务模式

D.追求利益最大化和股东收益最大化

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第7题
在核安全事项上,追求卓越的所有人员的响应具有以下的特征:质疑的态度+严谨的方法+沟通。()
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第8题
追求为人生痛苦之源,平庸为人生快乐之本,所以不要谈什么当进取。()
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第9题
《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》指出要弘扬企业家()、遵纪守法、艰苦奋斗、()、专注品质、()、诚信守约、()、勇于担当、()的精神。

A.爱国敬业

B.创新发展

C.履行责任

D.追求卓越

E.服务社会

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第10题
以下对于“三个倡导”这一基本内容的理解正确的是()。

A.它是马克思主义、中华民族文明传统、西方现代文明三者相互结合,水乳交融的集合体

B.它是世界性与民族性相统一的具体体现

C.它体现了对中国社会变革与进步起维系和推动作用的思想观念、道德标准和价值取向

D.它体现了我国人民的根本利益和价值追求

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第11题
以下有关「虚构的目的论(fictional finalism)」的叙述,何者正确()。

A.个人对世界常有一些虚构的想象,甚至会据此产生行为目标

B.虚构目标的目的是要追求卓越

C.人生的自卑其实是虚妄而需要超越的

D.追求卓越是一个虚构的目标,它会掩盖人生的真实目的

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