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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

结构化面试的评分主要有:题目评分法、内容评分法和()。

A.方案评分法

B.计划评分法

C.反馈评分法

D.结构评分法

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第1题
非结构化面试的难点之一就是确定评分标准,要想制定比较合理的评分标准,下列哪种做法是不正确的()?

A.评分方法的结构化

B.测试要素的结构化

C.评分特征具体化

D.能力特征的结构化

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第2题
胎儿娩出后,可用APGAR评分法判断新生儿窒息的轻重程度,一般在出生后()分别进行检查和评分。A.2min

胎儿娩出后,可用APGAR评分法判断新生儿窒息的轻重程度,一般在出生后()分别进行检查和评分。

A.2min及5min

B.3min及5min

C.4min及5min

D.1min及3min

E.1min及5min

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第3题
根据《公路工程建设项目招标投标管理办法》,公路工程施工招标的评标办法有()。

A.合理低价法

B.技术评分最低标价法

C.综合评分法

D.经评审的最低投标价法

E.最低投标价法

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第4题
根据《公路工程标准施工招标文件》(2018年版)使用说明,公路工程施工招标,一般采用的评标办法有()

A.合理低价法

B.技术评分最低标价法

C.综合评分法

D.经评审的最低投标价法

E.最低投标价法

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第5题
根据《湖南省公路工程标准施工招标文件》(2019年版)使用说明,公路工程施工招标,一般采用的评标办法有()。

A.合理低价法

B.技术评分最低标价法

C.综合评分法

D.经评审的最低投标价法

E.最低投标价法

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第6题
综合指标分析方法主要有杜邦财务分析体系和沃尔比重评分法。对于小企业而言,常用的分析方法是杜邦财务分析体系。判断对错
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第7题
结构化面试也称为(),是根据职位的任职要求,运用特定评价内容、方法和评价标准,严格遵循固定程序,通过面试官与应聘者面对面的言语交流,对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。

A.标准化面试

B.结构面试

C.非结构面试

D.集体面试

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第8题
按交通运输部交公路发〔2017〕142号《公路工程建设项目评标工作细则》规定,招标人代表收到评标委员会完成的评标报告后,应按规定对评标报告内容进行检查,发现问题应当及时告知评标委员会进行必要的修改完善。按规定不属招标人代表检查的内容有()。

A.投标文件各项评分因素得分是否符合本细则相关要求

B.评标委员会成员对客观评审因素评分是否一致

C.否决的投标人名单以及否决理由

D.符合要求的投标人名单

E.工期保证措施评分

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第9题
国家7部委12号令《评标委员会和评标方法暂行规定》规定,评标报告应当如实记载以下()内容。

A.基本情况和数据表;开标记录

B.监标员的姓名、性别、简历

C.符合要求的投标一览表;废标情况说明

D.评标标准、评标方法或者评标因素一览表

E.经评审的价格或者评分比较一览表

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第10题
BIM构件分类的面分法是将构件若干属性分布到不同“刻面”,刻面之间相对联系,形成结构化的分类体

A.A.正确

B.B.错误

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第11题
结构化面试也叫模式化面试。在典型的结构化面试中,招聘者事先就详细拟定要问的问题以及对这些问题的回答。面试时,招聘者按照所列的问题逐一询问应聘者。()
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