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[单选题]
经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，()。
A.给予纪律处分
B.给予组织处理
C.解除劳动合同
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A.对在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退
B.对不胜任本职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退
C.对因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退
D.公务员如不履行公务员义务，不遵守公务员的纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的，行政机关可予以辞退
A.民警甲在年度考核中，被确定为不称职
B.民警乙不胜任现职工作，又不接受其他安排
C.民警丙因所在公安局缩减编制员额需要调整工作，拒绝合理安排
D.民警丁不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分
A.全面健康体检
B.起重机操作技能培训
C.起重机实际操作技能查核
D.起重机安然理论测验
A.1.打架斗殴
B.2.连续旷工3天，年度累计旷工5天
C.3.上班时间睡觉、离岗、玩游戏、看电影
D.4.不服从管理，经劝解仍拒不执行上级正确工作命令
A.采取教育培训、批评等措施
B.对于开具超常处方的医师按照《处方管理办法》的规定予以处理
C.一个考核周期内5次以上开具不合理处方的医师，应当认定为医师定期考核不合格，离岗参加培训
D.对患者造成严重损害的，按照相关法律、法规、规章给予相应处罚
