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[多选题]

国有企业党组织实施人才强企战略，健全人才_____、_、_____机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激发和保护企业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境。

A.培养

B.引进

C.管理

D.使用

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第1题

十九届五中全会提出，要面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施（），完善国家创新体系，加快建设科技强国。

A.科教兴国战略、人才强国战略、创新强国战略

B.科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略

C.科教兴国战略、人才兴国战略、创新驱动发展战略

D.科教兴国战略、人才强国战略、创新富国战略

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第2题

全会提出，坚持（）在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，完善国家创新体系，加快建设科技强国

A.创新

B.发展

C.改革

D.人才

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第3题

十九大党章增写要实施()，将这些重大战略与科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略并提。

A.创新驱动发展战略

B.乡村振兴战略

C.区域协调发展战略

D.军民融合发展战略

E.人与自然和谐共生战略

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第4题

2003年10月，中共十六届三中全会通过了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题

的决定》。该《决定》提出要（）

A．树立全面、协调、可持续的发展观

B．实施人才强国战略

C．实施科教兴国战略

D．实施“走出去”战略

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第5题

作为中国科学院实施人才战略的众多举措之一，2011年“中国科学院青年创新促进会”，旨在全面提升()岁以下优秀青年科技人才的创新能力、领导能力和交流合作能力，培养具有较高思想品德、善于把握科技前沿、能够带领团队进行自主创新的新一代学术技术带头人。

A.45

B.40

C.35

D.30

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第6题

完善()机制，鼓励高校、科研院所和国有企业强化对科技、管理人才的激励。

A.监管

B.引进

C.人才激励

D.投融资

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第7题

要创新人才评价机制，要将论文、外语、科研等作为基层卫生人才职称评审的硬性要求，健全符合全科医生岗位特点的人才评价机制。（)

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第8题

完成党管人才的领导体制的主要任务不包括()。

A.健全各级党委人才工作领导机构

B.完善专家联系党委制度

C.建立党委、政府人才工作目标责任制

D.建立党委常委会听取人才工作专项报告制度

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第9题

健全人才激励机制要让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要注重吸引和使用人才，但各地引才政策要符合实际，坚持需求导向，统筹考虑就业、教育、医疗、交通等承载能力，坚持从实际出发。（)

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第10题

下列()不属于促进人才发展的公共服务政策。

A.健全分配激励机制

B.加强人才流动的信息网络建设

C.建立社会化的人才档案公共管理服务系统

D.拓展服务领域，创新服务方法

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第11题

激发各类创新人才的积极性，（)是要健全成果转化激励制度，提高科研人员成果转化收益比例。

A.重点

B.关键

C.核心

D.目标

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国有企业党组织实施人才强企战略，健全人才_________、_________、_________机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激发和保护企业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境。

国有企业党组织实施人才强企战略，健全人才_____、_、_____机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激发和保护企业家精神，营造鼓励创新创业的良好环境。