题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工请工伤假一般不超过()，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过()。

A.6个月，12个月

B.9个月，18个月

C.12个月，12个月

D.18个月，18个月

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第1题

根据驾驶员病假及工伤假补充规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过6个月。()

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第2题

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可

以适当延长,但延长不得超过12个月。（）

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第3题

停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月

A.12；12

B.12；24

C.24；12

D.24；24

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第4题

员工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴

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第5题

根据驾驶员考勤管理制度规定，工伤假休养满()天需继续请假的要从严审批，相关部门应该进行家访及时了解伤情。

A.30

B.45

C.60

D.90

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第6题

以下情况，不享受年假（）

A.员工在本单位连续工作不满一年

B.1年<累计工作年限<10年，请病假累计2个月及以上的

C.累计旷工达3天及以上的

D.当年请事假、病假、工伤假、和计划生育假四个假累计45天的

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第7题

职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，停工留薪期一般不超过12个月（）

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第8题

关于考勤制度，以下说法正确的是（）

A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系

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第9题

以下关于工伤认定说法正确的是（）

A.对于个别员工伤势轻微，花费金额较小情况，员工主动放弃工伤认定，则无需认定

B.对于个别员工伤势轻微，花费金额较小情况，员工主动放弃工伤认定，需本人签写相关协议并加按手印

C.员工发生工伤后，无论伤情如何，只要员工主动放弃工伤认定并签写相关协议，就无需认定

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第10题

根据驾驶员病假及工伤假补充规定，驾驶员因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资()的病假工资。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第11题

原则上不允许管理员工在春节、中秋等法定节假日请休以下哪种类型的休假（）

A.事假

B.病假

C.工伤假

D.婚假

E.年假

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