题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于领导方式，解释正确的是（）。
A.说服——没有商量就告知他人要做什么
B.授权——作决定前考虑他人的想法
C.协商——指出这一想法的益处，希望得到别人的同意
D.参与——与他人一起工作
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.说服——没有商量就告知他人要做什么
B.授权——作决定前考虑他人的想法
C.协商——指出这一想法的益处，希望得到别人的同意
D.参与——与他人一起工作
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于领导方式，解释正确的是（）。”相关的问题
A.该车位领导说不允许停放
B.该车位是我们公司领导专用的不允许停放
C.抱歉，该车位已被宴会客人提前预留，给你带来不便，请您谅解，谢谢
D.该车位是我们公司领导专用的，请你停在外面马路
A.经典电磁波理论能解释光电效应
B.光的干涉现象、衍射现象说明光具有波动性
C.光电效应现象和康普顿效应揭示了光的粒子性
D.光的波长越短，光子的能量越大，光的粒子性越明显
A.沟通现场时按照员工基本行为规范要求使用服务用语和动作
B.沟通中做好解释工作，既要谨言慎行，又要坚持原则主导，对于不清楚 的需要请示领导后再做答复
C.满意度调查业户反映意见，调查结束后两个月内回复；座谈会 1 周内回 复；其它事项 3 个工作日内回复
A.无领导小组讨论
B.行为描述面试
C.心理测试
D.公文筐测试
①五种领导方式之间有明显的界限；②不同的人有不同的领导方式，但也可能轻易改变自己的方式；③在不同的情境下大家所采用的方式可能有所变化，但变化不会太大；④对具体的问题，需要由个人决定并选择最合适的领导方式。
A.①②
B.③④
C.①④
D.②③
A.他根本无心推行参与式管理。
B.他推行参与式管理的决心很大。
C.其言语沟通与非言语沟通极不一致。
D.无法判断。
B.对坚持要见院长和领导的行为人，告知其应当通过正常渠道和途径反映诉求、解决问题，不应采用非法、违规的方式反映诉求，没有必要通知案件所属法院工作人员到场协助处置
C.对不听从劝阻和制止，执意以“见院长”和“见领导”的方式实施闹访行为，严重妨碍正常工作秩序的，应当采取强制措施予以带离
D.没有必要通知公安民警到场处置
A.职工是“社会人”而非“经济人”
B.企业管理者要树立新型的领导方式，注重提高职工的满足感
C.企业中存在着“非正式组织”
D.职工是“经济人”而非“社会人”
E.企业中不应该存在“非正式组织”
