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[判断题]

关于待岗人员(含在家办公)人员,期间的工资计算方式,以下说法正确的是()

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第1题
当地政府发布一级响应等级下列关于饮食管理和办公管理做法是正确的()

A.食堂保持通风换气,禁止开启空调,一次就餐人数不超过20人,采用单排单向坐座就餐,保持1米距离以上,就餐期间不说话

B.员工禁止外出参加饮食等聚集性活动

C.员工在家办公时,自己知道自身的体温情况就行,不用上报人员管理组

D.员工可以外出聚餐等其他聚集性活动

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第2题
发生Ⅰ类严重违章,违章人员立即停工,参加待岗培训至少(),期间工资待遇执行待岗人员规定。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.四个月

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第3题
所有从外地乘坐公共交通工具返回人员,以及自驾从外地返回、中途有过长时间停留(住宿)或与外部人员有过密切接触的人员,暂时在家办公,根据单位(部门)领导安排开展相应工作,不得自行前往办公场所()
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第4题
空闲用户的考核标准是()

A."局方定责、用户投诉 一线人员:待岗一周,考核1000元/例;管理人员:考核500元/例

B."内部定责 一线人员:待岗一周,考核500元/例;管理人员:考核200元/例

C."局方定责、用户投诉 一线人员:待岗一周,考核1500元/例;管理人员:考核1000元/例

D."内部定责 一线人员:待岗一周,考核1000元/例;管理人员:考核500元/例

E.以上考核范围若出现两个月内出现3例(含)所有禁忌则进行考核同时辞退

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第5题
做与工作无关事情怎么考核()

A."局方定责、用户投诉 一线人员:待岗一周,考核1000元/例;管理人员:考核500元/例

B."内部定责 一线人员:待岗一周,考核500元/例;管理人员:考核200元/例

C."局方定责、用户投诉 一线人员:待岗一周,考核1500元/例;管理人员:考核1000元/例

D."内部定责 一线人员:待岗一周,考核1000元/例;管理人员:考核500元/例

E.以上考核范围若出现两个月内出现3例(含)所有禁忌则进行考核同时辞退

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第6题
通话中讲“喂”怎么考核()

A."局方定责、用户投诉 一线人员:待岗一周,考核1000元/例;管理人员:考核500元/例

B."内部定责 一线人员:待岗一周,考核500元/例;管理人员:考核200元/例

C."局方定责、用户投诉 一线人员:待岗一周,考核1500元/例;管理人员:考核1000元/例

D."内部定责 一线人员:待岗一周,考核1000元/例;管理人员:考核500元/例

E.以上考核范围若出现两个月内出现3例(含)所有禁忌则进行考核同时辞退

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第7题
关于设备购置费中的设备原价,下列说法正确的有()。

A.包含随设备同时订购的首套备品备件费

B.包括施工现场自制设备的制造费

C.包括达到固定资产标准的办公家具购置费

D.包括进口设备从来源地到买方边境的运输费

E.包括设备采购、保管人员的工资费

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第8题
工作期间在静音、转接、帮扶、等待进线等个人出现不文明用语,怎么考核()
A."局方贴标、用户投诉、内部定责 一线人员:待岗一周,考核1500元/例;管理人员:所有包干责任管理人员考核500元/例,第二例1000元/例,以此递增B."局方贴标、用户投诉、内部定责 一线人员:待岗一周,考核1000元/例;管理人员:所有包干责任管理人员考核500元/例,第二例1000元/例,以此递增C.若出现第二例,考核同时辞退
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第9题
《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》规定,危险物品作业含危险化学品、()、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。

A.鞭炮

B.炸药

C.雷管

D.民用爆炸品

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第10题
项目团队一些成员在家办公,在每次视频会议中,由于参会者断线,背景杂音,或多人同时发言,导致损失很多时间,参会人员感到恼火,要求取消会议。项目经理应该怎么做()

A.将每周一次的会议改为每月一次

B.要求所有成员本人每周现场参加一次会议

C.为远程办公的同事定义一套会议规则和会议礼仪的最低要求并培训

D.与每名成员单独开会,并整理信息生成会议记录进行分发

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第11题
凡公司员工在年度考核周期内累计超过18分(含)时,给予待岗2个月处罚。离岗、待岗教育培训期间待遇按公司相关规定执行()
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