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第4题
灵活用工满勤奖的判断条件有（）
A.当月无请假记录
B.休息未超过规定天数
C.当月无考勤违纪和部分请假（病假、事假、婚假、丧假、小产假、陪产假、工伤假3天（不含）以上
D.当月总工时（不含法定日工时）达到当月月标准工时
第9题
培训期间有哪些注意事项（）
A.不迟到，不早退，勤学习
B.22：30 之前提交培训总结，且不少于 350 字
C.考试及格分数为 80 分，2 次不及格将面临淘汰
D.培训期间不允许请事假，病假超过一天将延至下一期
第10题
根据公司《考勤制度》，以下（）说法是正确的
A.当月迟到或早退3次或时间累计超过2小时以上，计为旷工1天
B.只要在公司园区内受伤的，都属于工伤
C.丧假不可以分段使用
D.婚假可以分段使用
第11题
公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过（）分钟、迟到/早退≧（）次或请事假超过3天（含）的，因离职缺勤3天（不含）以上的扣除当月全勤奖
A.60, 4
B.30, 4
C.30, 3
D.60, 3
