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[单选题]
制度企业家:是指不仅发挥着传统企业家的功能,同时在他们的事业发展过程中帮助建立市场体制的那些人。他们对发展环境下的机会高度敏感,敢于突破制度壁垒来获得可观的收益。根据上述定义,下列不属于制度企业家的是()
A.开发网约车系统出行改变出租车行业运营模式的某企业家
B.建立第三方支付方式和各大金融机构合作的某企业家
C.成立教育集团提升民间办学能力的某企业家
D.创新即时通讯模式改变人们信息传递方式的某企业家
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C、成立教育集团提升民间办学能力的某企业家
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A.开发网约车系统出行改变出租车行业运营模式的某企业家
B.建立第三方支付方式和各大金融机构合作的某企业家
C.成立教育集团提升民间办学能力的某企业家
D.创新即时通讯模式改变人们信息传递方式的某企业家
C、成立教育集团提升民间办学能力的某企业家
A.企业缺乏技术革新的动力
B.错失了工业革命的机遇
C.政府减少了对经济的干预
D.丧失了世界霸主的地位
通用电气的全员决策
美国通用电气公司是一家集团公司,1981年杰克.韦尔奇接任总裁后,认为公司管理太多,而领导得太少,“工人们对自己的工作比老板清楚得多,经理们最好不要横加干涉”。为此,他实行了“全员决策"制度,使那些平时没有机会互相交流的职工、中层管理人员都能出席决策讨论会。“全员决策”的开展打击了公司中官僚主义的弊端,减少了烦琐程序。实行了“全员决策”,使公司在经济不景气的情况下取得巨大进展。他本人被誉为全美最优秀的企业家之一。杰克.韦尔奇的“全员决策”有利于避免企业中的权力过分集中这一弊端。让每一个员工都体会到自己也是企业的主人,从而真正为企业的发展着想,绝对是一个优秀企业家的妙招。如果你希望部属全体支持你,你就必须让他们参与,而且越早越好。
“全员决策”有哪些优点?