首页 > 学历类考试> 考博
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

护士绩效考评标准是根据工作岗位内容来建立的,体现了进行护理人员绩效评价时遵循的原则是()

A.评价标准基于工作的原则

B.评价标准化原则

C.评价激励原则

D.评价标准化公开原则

E.评价基于人际关系

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“护士绩效考评标准是根据工作岗位内容来建立的,体现了进行护理人…”相关的问题
第1题
优质护理服务内涵内容包括:护理绩效考评与评优、职称晋升、薪酬挂钩、切实做到多劳多得、同工同酬、稳定护士队伍()
点击查看答案
第2题
全球化竞争越来越激烈的背景下,企业迫切需要通过()来帮助企业建立一个高绩效的人才队伍。

A.员工考评

B.周边绩效

C.文化侵略

D.市场营销

点击查看答案
第3题
人与人之间没有高低贵贱之分,只有工作岗位、工作性质、工作的着力点不同,因此评价不同岗位的标准是相同的。()
点击查看答案
第4题
绩效评估的多重价值标准是指()。

A.经济

B.效益

C.效率

D.公平

点击查看答案
第5题
有效的绩效评估标准是经过协商而制定的,并且是可以改变的。()
点击查看答案
第6题
各单位要在一定范围内公示绩效考评制度及考评结果,主动接受员工监督,并逐步建立考核申诉、反馈帮助机制。()
点击查看答案
第7题
识别、选用领导者的重要标准是()。

A.领导者个人魅力

B.领导绩效评估

C.领导者职位

D.领导者学历

点击查看答案
第8题
员工完成某些任务或工作量所要达到的标准是()。

A.绩效标准

B.基本标准

C.正常标准

D.日常标准

点击查看答案
第9题
奖励员工达到了与工作有关的绩效标准是哪个计划进行的()。

A.集体激励

B.全公司激励

C.个人激励

D.优秀员工激励

点击查看答案
第10题
绩效内容设计与一般的()设计类似。

A.任务绩效

B.任务能力

C.绩效考评

D.人员测评

点击查看答案
第11题
以下哪项最能准确描述内部审计师用来衡量目的和目标是否实现的标准是如何制定的?A.管理层负责

以下哪项最能准确描述内部审计师用来衡量目的和目标是否实现的标准是如何制定的?

A.管理层负责制定标准。

B.内部审计师应使用专业标准或政府相关规定来制定标准。

C.公司所在行业根据行业的基准和最佳实务为各成员公司制定标准。

D.适当的会计或审计标准,包括国际标准,将被作为标准。 答案A 解析

E.正确。根据《工作标准》2120.A4,这是正确

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改