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[主观题]

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。A.岗位规范的结构形式呈现多样化B.工作说明书不

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。

A.岗位规范的结构形式呈现多样化

B.工作说明书不受标准化原则的限制

C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

D.岗位规范与工作说明书的内容有所交叉

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第1题
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。

A.岗位规范的结构形式呈现多样化

B.工作说明书不受标准化原则的限制

C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

D.岗位规范与丁作说明书的内容有所交叉

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第2题
岗位说明书主要包括工作描述和工作规范两部分。()
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第3题
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。()
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第4题
通过工作分析,人力资源规划者可以得到两份关键的文书,即岗位说明书和工作规范。()
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第5题
一般情况下,在完成岗位分析之后需要做的工作是

A.搜集工作信息和编写工作说明书

B.编写工作说明书和工作规范

C.搜集岗位信息和工作信息

D.无

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第6题
工作岗位分析的内容包括()。

A.界定岗位的工作范围和内容

B.明确岗位对员工的素质要求

C.制定工作说明书、岗位规范

D.发布招聘信息

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第7题
岗位工作说明书包括了工作描述和任职规范()
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第8题
()是对工作性质、任务、环境、工作处理方法以及岗位工作人员的任职资格所做的书面记录,主要包括工作描述和工作规范两部分内容。

A.技能清单

B.职务说明书

C.工作分析计划

D.资格说明书

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第9题
根据《药品经营质量管理规范》关于药品零售企业拆零销售管理的说法错误的是()

A.药品拆零销售期间,应保留原包装和说明书

B.质量管理人员方可负责药品拆零销售

C.药品拆零销售应提供药品说明书原件或复印件

D.药品拆零销售应当使用洁净,卫生的包装

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第10题
岗位设置的基本流程包括()

A.岗位工作分析

B.规范命名

C.岗位说明书撰写

D.岗位级别评估

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第11题
一份完整的工作说明书的内容一般应包括工作规范与()。

A.组织架构

B.岗位设置

C.业务流程

D.工作描述

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