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第1题
关于行政处罚的事先告知，下列哪一种说法是正确的？（）A.在作出行政罚前1至３日，应书面告知当事人作
关于行政处罚的事先告知，下列哪一种说法是正确的？（）
A.在作出行政罚前1至３日，应书面告知当事人作出处罚的事实、理由和依据其及享有的陈述和申辩的权利。
B.对于事先告知的内容，当事人可以书面申辩，也可以口头申辩。
C.行政机关不履行事先知义务而作出行政处罚的，在行政诉讼中，法院应当判决撤销并责令行政机关重新做出行政处罚。
D.当事人对事实告知中认定的事实没有异议，只对拟处罚决定有异议的，行政机关可以不听取其陈述和申辩。
第3题
用户想办理呼叫转移业务，利用金字塔原理解答思路正确的是（）
A.确认问题办理呼叫转移是否为无条件转移还是其他
B.核实是否开通高清语音（递进关系）
C.开通高清语音、则查看功能是否打开、是否有通信助理、是否需要前台直接办理或者自行手机设置（并列关系）
D.未开通高清语音、则查看功能是否打开、是否能验证身份（并列关系）
E.最后一步开通高清语音，能验证身份直接故障专区设置，无法验证则告知设置方式，告诉收费标准（递进关系、并列关系）
F.最后一步未开通高清语音，能验证身份故障专区设置，不能验证则告诉方式且发送设置方法短信（递进关系，并列关系）
第6题
（)是确定Add的最后一步。A.雾视+1.00DB.精确AddC.试戴与评估D.雾视2.00D
()是确定Add的最后一步。
A.雾视+1.00D
B.精确Add
C.试戴与评估
D.雾视2.00D
第7题
根据《辽宁省行政执法程序规定》，在行政执法过程中，从（)之日起，当事人及其代理人有权到行政执法机关申请查阅、抄录、复制行政执法卷宗中的证据材料。
A.行政执法机关告知当事人享有陈述意见的权利
B.行政执法机关告知当事人享有神仙的权利
C.行政执法机关告知当事人享有异议权
D.行政执法机关告知当事人享有听证权利
第8题
员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。A.绩效申诉B.绩效反馈面谈C.核算考核结果D.制定绩效改进计
员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。
A.绩效申诉
B.绩效反馈面谈
C.核算考核结果
D.制定绩效改进计划
第10题
下列关于行政机关实施行政强制措施的说法，错误的是（）
A.由两名以上行政执法人员实施行政强制措施
B.当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径
C.听取当事人的陈述和申辩
D.当事人不到场，不得施行行政强制措施
