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[判断题]

人力资源服务机构应当加强内部制度建设,建立服务台账,服务台账应当保存3年以上。()

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第1题
根据以下资料回答119-121题一个服务性公司正进行大幅裁员和过程的重新设计,董事会重新界定了公司目标并建立了激励制度,鼓励采用内部发展好的机制以实现这些目标。因此,采用了更为分权的方法来行使经营职能,即赋予分公司经理决策和行使一些职能的权力,而这些职能传统上由更高级别的管理层行使。内部审计人员包括一名主管,两名经理和五名助理人员,他们都具有财务知识背景。过去,成功的审计活动主要集中于公司的分支机构和支持它们的六个地区性总部,这些总部是公司主要的裁减目标。诸如人力资源、会计和采购方面的支持功能将转移到全国性总部,为此,全国性总部将进一步加强技术力量以便能够行使并加强这些职能。根据上述变化,假定审计资源不变,内部审计人员应如何更好的服务于公司?(本题正确答案可能不止一个)

A.在系统开发上增加审计时间。

B. 在分支机构上增加审计时间。

C. 在集权化的功能上增加审计时间。

D. 像以前一样分配审计时间。

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第2题
甲公司为加强风险管理制定并实施了下列内部控制制度,其中符合我国《企业内部控制基本规范》关于内部环境要素要求有()。

A.董事会负责内部控制的建立健全和有效实施

B.编制内部管理手册,使高级管理人员掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况

C.制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策

D.在董事会下设立审计委员会

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第3题
经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起10日内向人力资源社会保障行政部门备案。()
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第4题
()应当免费为退役军人提供职业介绍、创业指导等服务。

A.劳动力资源保障机构

B.安置保障机构

C.政府服务机构

D.公共人力资源服务机构

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第5题
_______人民政府应当加强城市社区、农村等基层信用体系建设,建立社会信用信息记录、采集、归集、报送、查询等制度

A.县

B.市

C.区

D.乡

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第6题
建设单位在防范和协调处理拖欠农民工工资事件中应当履行什么义务?()
A.建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资;支付协调机制和工作拖欠预防机制

B.督促施工总承包单位加强劳动用工管理

C.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷

D.发生农民工集体讨薪事件的,建设单位应当会同施工总承包单位及时处理向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况

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第7题
商业银行应当建立内部控制的()制度,对内部控制的制度建设、执行情况定期进行回顾和检讨,并根据国家法律规定、银行组织结构、经营状况、市场环境的变化进行修订和完善。

A.评价

B.考核

C.激励

D.审计

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第8题
申请设立保险公司、保险资产管理公司应当符合下列哪些反洗钱条件:()

A.投资资金来源合法;

B.建立了反洗钱内控制度;

C.设置了反洗钱专门机构或指定内设机构负责反洗钱工作;

D.配备了反洗钱机构或岗位人员,岗位人员接受了必要的反洗钱培训;

E.信息系统建设满足反洗钱要求;

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第9题
下列符合我国社区急救发展方向的社区急救模式是:

A.加强社区卫生服务机构的建设

B.120院前急救网络与社区联网

C.制定突发公共卫生事件社区(乡镇)应急预案

D.加强社区居民自救互救网络的建设

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第10题
首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括:A.持续的教育

首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括:

A.持续的教育机会和业绩评价;

B.咨询建议和既定的事业通道;

C.既定的培训计划和章程;

D.职位说明书和竞争性的薪水增加计划。

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第11题
信用服务机构、行业协会商会应当主动参与社会信用建设,承担社会责任()
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