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[主观题]

某企业为掩盖超额发放工资问题,故意隐瞒部分工资项目,未在统计报表中计入,该企业行为属于()。A.

某企业为掩盖超额发放工资问题,故意隐瞒部分工资项目,未在统计报表中计入,该企业行为属于()。

A.拒绝提供统计资料

B.迟报统计资料

C.提供不真实的统计资料

D.拒绝统计调查

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第1题
超额奖励:当全公司年度收入任务完成比≥100%,所辖区域收入任务指标≥100%,超额部分在原有应发工资和激励奖励基础上再次增加超额奖励。两项有一项未达标则超额绩效奖励不予发放。这句话是否正确()
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第2题
某企业想开通网上银行的代发工资业务进行该企业的工资、奖金的发放,则该企业在农信应当开立基本结算账户,且该结算户必须为网上银行签约账户()
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第3题
张某是生产爆炸性物质的企业负责人,在企业生产的爆炸性物质被盗后,故意隐瞒不报,对张某应当依法追究刑事责任。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第4题
某企业当年生产职工为100人,该企业当年发放的基本工资为160万元,发放的奖金为50万元,且以上支出均为合理的支出,则该企业在计算纳税所得额时准予扣除的工资费用额是()万元。

A.160

B.210

C.192

D.188

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第5题
聘才业务经理超额达成奖为直辖部月度实际达成FYC超出当月直辖部FYC标准的20%,业务经理直辖组达成业务主任固定津贴发放条件的,直辖组超额部分可计提30%的直辖组超额达成奖励()
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第6题
张某为一企业法定代表人,2006年取得以下收入: (1)该企业实行年薪制,张某每月发放工资3000元,年终

张某为一企业法定代表人,2006年取得以下收入:

(1)该企业实行年薪制,张某每月发放工资3000元,年终效益工资收入为64000元;

(2)转让自用小汽车一辆,原价150000元,合同标明转让价160000元;

(3)为改善住房条件,7月1日将自购已居住6年的唯一普通住房对外转让,原价 100000元,合同标明转让价120000元;

(4)1月份购入某种债券1000份,每份买入价15元,支付相关税费共计200元。6月份将买人的债券一次性卖出,每份卖出价18元,支付卖出债券的税费共计150元;

(5)取得有奖发票2张,每张发票奖金金额均为500元;

(6)通过拍卖行将一幅珍藏多年的名人字画拍卖,取得收入80000元,主管税务机关核定的原价为60000元;

(7)从A国取得股息所得(税前)折合人民币8000元,已在A国缴纳个人所得税400元;从B国取得全年财产租赁所得(税前)人民币60000元,已在B国缴纳个人所得税18000元。

(张某所在地区城市维护建设税税率适用7%,教育费附加征收率3%,产权转移书据印花税税率0.5%。)

要求:根据上述资料,回答下列问题:

(1)计算其全年工资薪金所得应缴纳的个人所得税;

(2)计算转让小汽车应缴纳的各税及附加;

(3)计算住房转让应缴纳的各税及附加;

(4)计算转让债券应缴纳的个人所得税;

(5)计算福利彩票应缴纳的个人所得税;

(6)计算转让名人字画应缴纳的个人所得税;

(7)计算从A国、B国取得的所得分别应当补缴的个人所得税。

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第7题
根据《安全生产法》,生产经营单位的从业人员发现安全生产工作中存在问题时,可以:

A.批评

B.掩盖

C.检举

D.隐瞒

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第8题
某矿山发生安全事故后,老板张某为逃避法律追究,不仅不组织抢救和向相关部门报告,反而故意隐匿、遗弃事故受伤人员,掩盖事故真相,导致被困人员和被隐匿、遗弃人员死亡。根据《刑法》及其相关司法解释,张某故意隐匿、遗弃事故受伤人员造成其死亡的行为构成的罪名是()。

A.不报安全事故罪

B.重大责任事故罪

C.故意杀人罪

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第9题
多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ()

A.企业按周发放工资,月末需要统一核算

B. 企业存在不同类别的人员,不同类别人员工资发放项目不同,计算公式不同,但需要进行统一工资核算管理

C. 企业在不同地区设有分支机构,而工资核算由总部统一管理

D. 企业使用多种货币发放工资

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第10题
金某在工资发放后认为工资金额有问题,请问他应该去哪里查工资明细如果查完工资明细,仍有疑虑,请问他该找谁解答()

A.钉钉,胡巴

B.OA,胡巴

C.钉钉,晗晗

D.OA,晗晗

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