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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

您在一个大型项目中管理着具有跨文化,跨地域特征的项目组.当工作任务进行授权的时候,您认为采

用什么机制最为合适?

A 由委托人通过电子邮件发送工作授权声明

B 由项目经理通过电子邮件发送工作授权声明

C 与委托人召开电话会议

D 与项目经理召开电话会议

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第1题
远大医药及成员企业总监级及以上干部应具有至少2年跨地域、跨领域、跨文化工作经历()
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第2题
()以产品为核心利用互联网技术把产品设计、工程原料选用、销售、营销、现场服务以及客户紧密地联系在一起通过互联网让在产品生命周期中涉及的所有个体能够跨地域协同工作,形成一个商务知识网络。

A.客户关系管理(CRM)

B.供应链管理(SCM)

C.协同产品商务(CPC)

D.产品数据管理定义(PDM)

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第3题
世界各地的人们,打招呼时眉毛都会快速闪动,快乐时会不自觉地微笑,悲伤时会情不自禁地哭泣。这些都表明身体语言是不分国界、不分种族的,具有()的特性。

A.视觉性

B.真实性

C.辅助性

D.跨文化性

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第4题
一个大型项目最后将由一份计划书及若干份《风险管理单》共同完成对项目新增风险的动态管理。()
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第5题
你所在的公司是专业的项目管理服务公司,参加了一个大型项目的项目管理服务竞标。你是投标文件中承诺的项目经理。你们刚接到客户的中标通知书,客户要求你三天后就去上班,参与项目的前期准备工作。你应该()

A.要求客户先签订书面合同

B.请示你公司的高层

C.告知客户前期准备工作不在你的职责范围内

D.同意客户的要求

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第6题
在美国本土上为日本子公司工作的美国经理们经常抱怨公司里的日本人背者他们用日语讨论问题,而日
方经理们则认为与同胞们说本国语言沟通起来更方便,由此造成双方不信任的程度加剧。这段叙述表明以下哪项是正确的?

A.不同文化背景的人或群体在一个公司的环境中工作,必然会将各自的文化带入这个工作环境之中,冲突在所难免。

B.跨文化管理不仅是必要的,而且是全球化经营的企业所必须给予高度关注的。

C.跨文化管理没有必要,因为文化差异在跨国公司的员工身上的烙印和影响是根深蒂固的。

D.跨文化管理没有规律可循,因为全球文化之间的差异不仅存在,而且是十分巨大的。

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第7题
大型民族舞剧《孔子》近日走进俄罗斯,以音乐和舞蹈这两大跨文化、跨国界、跨语言的艺术形式,传递中华文化的历史底蕴和时代魅力。历史底蕴和时代魅力体现了()

A.中华文化既源远流长,又历久弥新

B.中华文化在世界文化中占有重要地位

C.没有文化自信,就没有中华民族伟大复兴

D.传承中华文化要摒弃消极因素,继承积极思想

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第8题
在跨文化管理理论里,有一个著名的“五要素模型”,主要是指企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。()
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第9题
百度商品中心,是一站式的商品对接、存储、管理优化和输出应用的平台。 您在这里对接的商品,将可以无缝地整合到下游百度系的各条流量上,例如()

A.搜索流量

B.信息流流量

C.联盟流量

D.视频流量

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第10题
以下哪项不是主要的研究范式?()

A.跨时间的行为研究

B.跨时间的认知研究

C.跨文化的行为研究

D.遗传学研究

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