如果结果不匹配，请 
更多“薪酬对员工来说，不包括以下哪项功能？()”相关的问题
第1题
关于岗位薪酬对标的认识，下列选项哪一项是正确的（)
A.重要且可替代性强的岗位，要采用高薪酬水平，以确保员工稳定
B.不重要且可替代性强的岗位，要降低薪酬水平，以确保员工的流动
C.不重要但可替代性差的岗位，要降低薪酬水平，以节约人工成本
D.重要且可替代性弱的岗位，流动性不大，可以适当降低薪酬标准
第3题
以下是一份商用测谎器的广告：员工诚实的个人品质，对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器，可以有效地帮助贵公司聘用诚实的员工。著名的QQQ公司在一次招聘面试时使用了测谎器，结果完全有理由让人相信它的有效功能。有三分之一的应聘者在这次面试中撒谎。当被问及他们是否知道法国经济学家道尔时，他们都回答知道，或至少回答听说过。但事实上这个经济学家是不存在的。以下哪项最可能是上述广告所假设的？
A.上述应聘者中的三分之二知道所谓的法国经济学家道尔是不存在的。
B.上述面试的主持者是诚实的。
C.上述应聘者中的大多数是诚实的。
D.上述应聘者在面试时并不知道使用了测谎器。
第6题
企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括以下哪项？A．给员工增加福利
企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括以下哪项？
A．给员工增加福利津贴。
B．让员工参与组织变革的调查、诊断和计划。
C．大力推行与组织变革相适应的人员培训计划。
D．大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才。
第8题
以下哪项最能说明上述广告存在漏洞？A．上述广告只说明面试中有人撒谎，并未说明测谎器能有效测谎。B
以下哪项最能说明上述广告存在漏洞？
A．上述广告只说明面试中有人撒谎，并未说明测谎器能有效测谎。
B．上述广告未说明为何员工诚实的个人品质，对于一个公司来说至关重要。
C．上述广告忽视了；一个应聘者即使如实地回答了某个问题，仍可能是一个不诚实的人。
D．上述广告依据的只有一个实例，难以论证一般性的结论。
第10题
近来的一项研究表明：那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。
这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。 以下哪项如果为真，则最能削弱以上结论？
点击查看答案
A．平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少。
B．舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作。
C．生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳。
D．生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长。
E．在拥挤、不舒适的环境中，同事的压力妨碍员工的工作。
第11题
军队终端管理产品中的敏感词过滤审计不包括以下哪项功能？（)
A.对微信、QQ聊天消息内容的审计
B.对短信内容的敏感词过滤
C.对网页和搜索内容的过滤和审计
D.对手机通话内容的敏感词审计
