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"520”伯乐奖管理办法中,推荐新人入职,即可获得100元/人/月的激励。()

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第1题
按照《质量奖惩管理办法》要求,《工程质量奖申报表》中申请人应为申请单位质量部门负责人。()
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第2题
按照《质量奖惩管理办法》要求申请质量奖励必须填写《工程质量奖申报表》。()
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第3题
下列情况中,可以对个人进行奖励的有

A.在培养入才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献

B.在工作中有发明创造、技术革新,将科研成果转化为生产力,取得显著社会和经济效益

C.长期扎根基层,爱岗敬业,履行职盖模范作用突出

D.孝敬父母、家庭和睦

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第4题
按照《质量奖惩管理办法》要求,工程质量奖申请表要在每季度最后一个月()日前提交公司业务主管领导审批。

A.29

B.30

C.28

D.25

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第5题
新生入园体检的注意事项有哪些?()

A.应当经医疗卫生机构进行健康检查合格方可入园,入园体检中发现疑似传染病者应当“暂缓入园”

B.应当查验“儿童入园健康检查表”“0~6岁儿童保健手册”“预防接种证”

C.入园体检不得擅自改变《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》规定的检查项目

D.详实填写体检表中的个人信息栏,不得隐瞒或遗漏

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第6题
买家表示自己有个朋友在商家买了东西,但是地址电话忘了,要求卖家告知,卖家客服因为新入职,将电话进行了告知,而后买家立即拍下订单退款并投诉卖家,并在投诉中留了QQ号要求卖家加,此情况下商家要在规蜜举报应该选择什么一级场景?

A.异常拍下

B.异常退款

C.异常投诉

D.不合理评价

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第7题
新入职人员未通过专门考试评估,不得进行执业登记。()
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第8题
新员工导向培训中最重要的一环就是()。

A.岗前培训

B.职业化培训

C.职前培训

D.入职培训

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第9题
2016年,国家卫生计生委组织制定《新入职护士培训大纲(试行)》,指导各地和医疗机构()

A.规范新入职护士培训

B.提高新护士培训质量

C.提升护理的服务能力

D.满足群众的健康需求

E.以上都包括

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第10题
每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱

A.人际关系不佳

B.经济文化科技不发达

C.制度伯乐缺失

D.社会动荡

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第11题
被推荐人入职第三年,当月收入大于等于()元时,一级推荐人可获得350元/月/人的激励

A.5000

B.6000

C.6500

D.7000

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