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[判断题]

从轻处理是指在本办法规定的违规行为应受到的处理幅度以外,给予降档处理()

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第1题
按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》(太平寿发〔2020〕12号),从轻处理是指在规定的处理幅度以外,降档处理()
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第2题
对科学技术活动违规行为不符合从轻处理的是()。

A.主动反映问题线索经查不属实

B.主动承认错误并积极配合调查和整改

C.主动退回因违规行为所获各种利益

D.通过全国性媒体公开作出严格遵守科学技术活动相关国家法律及管理规定、不再实施违规行为的承诺

E.主动挽回损失浪费或有效阻止危害结果发生

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第3题
员工有下列哪项情形的,应当在规定的处理幅度内从轻处理?()

A.主动检举揭发他人的违规行为,并且查证属实的

B.发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的

C.因不可抗力造成损失、毁损的

D.在处理期间内再次违规的

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第4题
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2019年版)》规定一人因同一违规行为同时触犯本办法两条以上处理规定的,依照处理较重的规定处理()
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第5题
一人因有两种及以上违规行为违反本办法两条及以上处理规定的,在给予一并处理时,依照处理较重的规定,从重处理()
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第6题
按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》(太平寿发〔2020〕12号),合同制外勤人员发生品质管理违规事项,适用条线品质管理等规定进行处罚。如情节严重或造成严重后果以上的,且条线管理问责与本办法(指《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》)差异较大的,按本办法问责()
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第7题
一人有两种及以上《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》规定的违规行为的,在给予一并处理时,按其数种违规行为中应受到的最高处理加重一档给予处理()
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第8题
酒店在日常审计管理中自行发现员工违规行为(非主观性),并且能及时指出、批评、整改或上报的,处理扣罚时将酌情从轻处理相关人员()
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第9题
《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》里面的量纪原则有哪些()

A.从轻处理

B.从重处理

C.减轻处理

D.加重处理

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第10题
根据《科学技术活动违规行为处理暂行规定》,可以给予从轻处理的除外?()

A.主动反映问题线索,并经查属实

B.有组织地实施违规行为

C.主动承认错误并积极配合调查和整改

D.主动退回因违规行为所获各种利益

E.主动挽回损失浪费或有效阻止危害结果发生

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第11题
“依据《中国石油天然气集团公司职业卫生管理办法》(中油安(2016)192号),违反本办法规定,有下列情形之一的,给予批评教育;应当承担违纪违规责任的,按照集团公司违纪违规行为处分规定给予处分()。

A.未能认真履行职业卫生管理职责的

B.对职业病危害虚报、瞒报的

C.造成职业病危害事故或者其他严重后果的

D.以上都是”

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