题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
《员工违规行为处理规定》中处理程序规定,人力资源部门依据相关决定,按照规定程序办理()等手续
A.经济处理、停发绩效工资
B.待岗管理、停职检查
C.引咎辞职、责令辞职
D.免职、解除劳动合同和归档
答案
D、免职、解除劳动合同和归档
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A.经济处理、停发绩效工资
B.待岗管理、停职检查
C.引咎辞职、责令辞职
D.免职、解除劳动合同和归档
D、免职、解除劳动合同和归档
A.泄露员工工资水平信息者
B.未按规定程序擅自调整员工的工资水平
C.不执行公司有关工资管理政策和办法
D.未按规定的有关调薪流程进行相关工作
E.在公司内外散布因工作权限获得的工资信息、越权查看或打探工资信息,并引起不良影响
F.虚假报送工资报表数据
A.未按规定配备、检测、维修、养护、更换消防设施的
B.违章关闭、挪动、拆除、损坏消防设施的
C.遮挡、占用消防安全通道或消防设施挪走他用的
D.未及时对存在安全隐患的线路、高压设施等进行维修更换的
A.员工所在部门
B.内控合规部门
C.积分意见提出部门
D.人力资源部门
A.复核
B.调查
C.否决
D.转授权