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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

兼职员工入职需要提交的资料有哪些()

A.入职申请表

B.身份证正反复印件

C.本人招商银行卡复印件

D.健康证

E.员工入职确认书

F.兼职协议

答案
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F、兼职协议

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第1题
办理入职所需要提交的资料()

A.员工入职申请表

B.有效身份证复印件正反面(1张)和银行卡原件及复印件

C.健康证

D.劳动合同

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第2题
哪些情况需要SM提交MSS分类事件报告处理()

A.系统已录入离职,需要变更的离职日期或撤销离职申请

B.MSS系统账号被锁定, 申请解锁

C.SM提交到职后发现用工类型或职位有误

D.新入职伙伴需要调店,但调店流程中找不到伙伴

E.候选人被录用后,决定不入职

F.候选人在提交录用资料时,上传身份证图片后,显示当前伙伴暂时无法入职,请联系PRO

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第3题
员工如存在入职资料提交不实,公司可以()
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第4题
系统上线后灵活用工入职的人员线下还需要提交哪些纸质资料()
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第5题
完整的员工档案包括哪些资料()

A.入职须知

B.身份证复印件

C.本人户名建设银行卡

D.健康证

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第6题
员工办理离职,需要办理或提交的资料有哪些()

A.辞呈通知书

B.离职交接清单

C.考勤确认表

D.竞业限制终止通知书(核心/特殊岗位)

E.解除劳动合同协议

F.离职面谈表

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第7题
员工企业微信账号由各单位分级管理员,根据EHR系统入职资料开通,人员信息中必填项有()

A.账号

B.手机号

C.工号

D.部门

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第8题
入职信息填写中,如一线员工需在合同内作工资拆分(非三七开),选择以下哪一个合同签订版本()

A.最低工资版本

B.一般工资版本

C.兼职协议版本

D.特殊工资版本

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第9题
关于入职材料的提交,以下选项错误的是()

A.原则上,须备齐入职资料方可办理入职手续

B.入职当天未能提交所要求的入职资料的,应于10天内必须提交完毕

C.特殊情况时也可不提交部分入职材料

D.审核资料原件,收复印件,本人在复印件背面签名确认:由本人提供,与原件一致

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第10题
员工入职资料:()。
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第11题
员工入职资料:1、()。
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