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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

求职成功率最高的信息来源()。①大型招聘会; ②师兄师姐; ③校园宣讲会;④亲戚朋友; ⑤互联网; ⑥微信微博

A.③④

B.②

C.②⑤

D.①②③④⑤⑥

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B、②

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第1题
在报纸广告上查找求职信息的时候,可以优先考虑专业的人才类、招聘类报纸,还有日报、晚报大都有人才或招聘类专版。()
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第2题
搜集就业信息的渠道包括:学校就业指导机构、企业招聘网页、专业的求职网站、以及()

A.人才招聘会

B.社会关系网

C.社会实践和毕业实习

D.大众传媒

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第3题
网上求职是通过网络查询招聘信息,提交个人简历,通过企业与个人(),从而实现就业。

A.自由选择

B.单向选择

C.双向选择

D.自定义选择

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第4题
为满足用人单位的日常岗位招聘要求时,职业介绍机构应向用人单位及时提供人力资源信息,并初步筛选求职应聘人选,为其推荐合适的求职者。()
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第5题
多角度、多途径地搜集就业信息对个人就业起到了积极作用。下列说法错误的是()。

A.能了解职业群,确定个人求职大方向

B.能按职业要求,制订调整自我、提升自我的计划

C.有利于求职面试时与招聘者有效沟通

D.方便个人找到完美的工作岗位

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第6题
中职生在高年级时,应注重搜集具体用人单位信息。是因为什么原因,下面表述不恰当的是()。

A.可以作为制订求职方案的依据。

B.可以作为确定具体用人单位的依据。

C.是面试时,有利于和招聘者沟通的优良条件。

D.可以作为一个从业者必备的职业素质。

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第7题
以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制?A.要求申请者在提交申请的

以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制?

A.要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件,作为他们教育背景的证明。

B.证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位,而不能由申请者提交。

C.招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话,证实他们的

就职时间长短和职位情况。

D.要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的,作为对申请表中信息真实性的确认。

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第8题
网上搜寻就业信息的具体渠道有()。

A.各大公司官网的校园招聘网页

B.专业正规的大型招聘网站

C.各大行业协会的门户网站

D.政府机关人事招聘门户网站

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第9题
旅游景区招聘员工首先需要()。

A.选择招聘渠道

B.制定职位说明书

C.组织面试

D.筛选求职申请表

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第10题
A.替人写成功求职履历表B.替人介绍推荐高薪工作C.替大公司物色高级职员D.替公司招聘有潜力的

A.替人写成功求职履历表

B.替人介绍推荐高薪工作

C.替大公司物色高级职员

D.替公司招聘有潜力的职员

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第11题
个人因素会影响到企业最终的招聘效果,个人因素可以从求职者的个体因素和()两方面来进行分析。

A.求职者的求职动机

B.求职者的能力

C.招聘者的个体因素

D.招聘者的前期准备

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