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[判断题]

异地员工入职报到,可报销产生的路费及7天过渡住宿费用,(参照相应职级的差旅费标准),实行周转房地区按相关制度执行()

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第1题
公司新录用的高校毕业生、安置的退伍转业军人等,只报销来单位报到的单程路费。()
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第2题
各调度室须严格执行7天观察期、1个月考核期及试用期考核,1个月考核期以__为单位 ,__日前(含)入职的员工,考核期截止时间为入职当月末;__日之后入职的员工考核期截止时间为__()
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第3题
以下关于年假说法正确的是()

A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期

B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘

C.10月1日之前入职的,需要当年休完,之后入职的可以延续到次年4月30日休完

D.年假与国家法定假日连休时,不允许超过7天;如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请

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第4题
员工入职第几天办理入职()

A.3天

B.7天

C.10天

D.1个月

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第5题
员工入职不满7天离职不予发放薪资()
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第6题
员工入职满6年,可以申请()天年假

A.5天

B.6天

C.7天

D.8天

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第7题
按照公司规定,入职满了一年但不满五年的员工,每年可以休几天年假()

A.15天

B.10天

C.7天

D.5天

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第8题
分公司员工入职()天内要向其工作区域行政人事部提交本人资料

A.2天

B.3天

C.5天

D.7天

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第9题
公司鼓励员工考证,关于考取证书所产生的培训及考试费用,公司报销的范围是()

A.一年内考取的

B.最近一次获得的

C.入职前拥有的

D.多次补考的全部费用

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第10题
按照规定,符合探亲条件的员工,可凭发票和人事部门出具的证明,按出差标准报销往返路费,______

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第11题
员工探亲往返路程一律按直线路程计算,往返路费按飞机经济舱、火车硬卧、高铁二等座、轮船三等舱或长途汽车费标准报销。()
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