A.安全生产由企业被动接受监管向主动加强管理转变
B.安全风险管控由政府推动为主向企业自主开展转变
C.安全风险管控由企业自主开展为主向政府推动转变
D.隐患排查治理由部门行政执法为主向企业日常自查自纠转变
A.特质理论认为领导者是天生的
B.特质理论认为,个人可以通过有关合适的、最优的领导行为的学习和培训而使自身更加有效地开展领导工作
C.以员工为中心的领导的特点是:重视人员行为
D.以工作为中心的领导的特点是:依照详尽的规定行事
B.根据个人特征来确定领导者的理论
C.研究领导者的工作作风对被领导者的影响及其与工作效率的关系的理论
D.综合了特性理论,作风理论和行为理论的特点,即既考虑领导本人的品质,才能等个性因素,又考虑领导者所处的具体环境,领导对象和领导工作的具体条件等外在因素,提出各种领导行为应权衡的情况,并随机应变
A.保证事故现场的人员安全,防止不必要伤亡的发生
B.执行应急行动计划
C.识别、确认、证实危险品
D.了解应急救援系统各岗位的功能和作用
E.掌握危险品的辨识和危险程度分级方法
A.职权和领导行为
B.权力
C.职位
D.能力
A.承认改变方向的需求
B.纠正员工行为,满足新方向的需求
C.按照计划进行结果控制
D.激励员工满足新目标的需要
E.所有上述行为都是领导职能