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更多“预备党员在延长半年预备期满后，支部可以再延长半年预备期，考察…”相关的问题
第6题
下列关于预备党员转为正式党员的说法，符合党章规定的有()。
A.认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员
B.需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年
C.不履行党员义务，不及时向党支部汇报情况的，应当取消预备党员资格
D.不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格
第9题
H企业研发出一种新技术，但并没有等待该项技术进入成熟期后再向外输出，而是在该技术创新问世不久
即对外转让。这种国际技术转让的战略是()
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A．延长技术生命周期战略
B．扩大技术效用战略
C．寻找出路战略
D．缩短技术效用策略
第10题
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同
A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第11题
女职工哺乳期合同期限问题。北京市某中学1996年12月招收合同制工人，B某是其中之一，并签合同期3
年。1999年10月20日B某生育后休产假3个月，2000年1月该校以劳动合同期满为由，与B某终止劳动合同。B某不服，于2月15日向劳动争议仲裁委员会提出申述。B某认为：其尚在哺乳期，校方终止合同后本人不好找工作，会给生活带来困难。要求延长合同期限。B某提出的要求是否合理，请说明理由。
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