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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段是指()。

A.工作评价

B.工作分析

C.工作描述

D.工作说明

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第1题
智力水平中的判断能力是指()。

A.独立工作,独立做出判断,独立制订工作计划

B.根据一系列原始材料,自己做出决定

C.工作人员在生产过程或人力资源管理过程中针对有关问题做出适当的协调

D.工作人员精力集中、反应迅速,避免工作失误或意外

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第2题
有的招标项目安排了述标环节,目的是通过增加述标使得招标单位和评委在短时间内更加立体的了解投标保险企业对保险标的风险的理解和管理方法。()
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第3题
通过口头或书面调查,研究者在短时间内对搜集到的大量信息资料进行分析,可迅速了解某一教育现象的现状和教育现象间的关系,不可以预测其发展变化趋势。()
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第4题
下面关于学术论文内容说法正确的有()。

A.一个好的摘要能让读者在短时间内了解研究的关键问题、研究对象和实验结果

B.论文选题范围需宏观,方便写作

C.题目需言简意赅,表达精准

D.引言需要尽量简短,用来说明研究问题的背景和意义

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第5题
在人力资源管理过程中,以工作要求为依据的是()。

A.招聘

B.配置

C.培训

D.岗位设计

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第6题
高速旋转的机械在启动试运转时,通常不能突然加速,但可在短时间内升速至额定工作转速()
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第7题
在进行人力资源管理服务咨询时,需要让企业各级人员能够理解人力资源管理咨询的意义,并更好地配合咨询团队的工作。()
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第8题
班级德育目标:是班主任对班级有工作的总体规划,安排与打算,班级德育工作在较长一段时间内达到所要目的标准,以及由班级目标分解出来的短时间内要达到的目的。()
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第9题
在开展招聘工作、形成一个候选人团体的之后,人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作,这一步称为()

A.自然减员

B.解聘

C.甄选

D.上岗培训

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第10题
医院候诊教育,能够使病人在短时间内了解一些健康知识和就诊注意事项。作为一名导诊护士,你认为下列哪项不是候诊教育的主要形式()

A.发放卫生科普手册

B.针对性的发放健康教育处方

C.设置宣传栏

D.利用广播电视

E.演示与练习

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第11题
工作日志法是指()按工作日志的形式,依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析、实现工作分析目的的一种方法。

A.任职者本人

B.上级管理者

C.高层领导

D.人力资源管理专业人员

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