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[判断题]

非全日制用工合同,它是指劳动者按照国家法律的规定,从事部分时间工作的劳动合同。()

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第1题
关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是()

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B.非全日制用工合同不得约定试用期

C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日

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第2题
非全日制用工双方当事人可以约定不超过三个月的试用期。此题为判断题(对,错)。
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第3题
非全日制用工劳动报酬结算支付周期下列表述正确的是()

A.可以以一周作为结算周期

B.可以以10天作为结算周期

C.可以以15天作为结算周期

D.可以以一个月作为结算周期

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第4题
休息权是指劳动者休息和休养的权利,它是劳动者获得生存权的必要条件。休息权作为劳动者享有的基本权利,与劳动权形成完整的统一体,没有休息权,劳动权则无法实现。()
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第5题
发包人要求承包人完成的合同外发生的用工等,需经发包方现场工程师签字认可后实施,费用按照()计价

A.分部分项工程项目

B.措施项目

C.其他项目

D.零星项目

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第6题
关于海外劳动用工,哪项不符合规定()。

A.按照东道国的规定为在海外项目的自雇外派人员办理当地的工作签证

B.与招用的外派人员订立劳动合同按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬

C.设立专门的安全管理机构和人员,负责保护外派人员的人身和财产安全

D.不为外派人员购买境外人身意外伤害保险

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第7题
《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自()之日起建立。

A.劳动合同订立

B.劳动者报到

C.用工之日

D.劳动者收到录用通知

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第8题
用人单位应当为存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括临时工、农民工等缴纳工伤保险费。()
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第9题
煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付(

煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付()倍的工资。

A.二

B.三

C.五

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第10题
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或者组织(),维护自身的合法权益。

A.协会

B.委员会

C.集会

D.工会

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第11题
劳务派遣中的被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。此题为判断题(对,错)。
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