首页 > 财会类考试> 注册税务师(CTA)
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

行政单位定员是国家根据"精兵简政”原则,按照行政单位的()和工作任务、所处区域面积大小、所辖人口多少而规定的人员配置标准。

A.机构设置

B.机构类型

C.特定比例

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“行政单位定员是国家根据"精兵简政”原则,按照行政单位的()和…”相关的问题
第1题
根据国家有关规定,行政单位只能购买国库券等由(),购买有价证券的资金来源,只能使用国家规定单位有权自行支配的(),不能使用()或()购买。
根据国家有关规定,行政单位只能购买国库券等由(),购买有价证券的资金来源,只能使用国家规定单位有权自行支配的(),不能使用()或()购买。

点击查看答案
第2题
下列不属于《行政单位国有资产管理暂行办法》主要特点的是()。

A.明确了国有资产管理原则

B.理顺了国有资产管理体制

C.规范了国有资产配置程序

D.加强了风险防控

点击查看答案
第3题
行政单位国有资产包括行政单位用国家财政性资金形成的资产、国家调拨给行政单位的资产、行政单位按照国家规定组织收入形成的资产,以及接受捐赠和其他经法律确认为国家所有的资产,其表现形式为固定资产、()和无形资产等。

A.非固定资产

B.非流动资产

C.流动资产

D.其余资产

点击查看答案
第4题
()是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.效率定编定员法

点击查看答案
第5题
《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。三大基石是()、()和()。

A.定编定员定岗

B.人员素质测评

C.绩效管理

D.员工技能开发

点击查看答案
第6题
《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。其中三大基石是指()

A.定编定员定岗

B.绩效管理

C.作岗位分析

D.员工技能开发

点击查看答案
第7题
()是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.效率定编定员法

点击查看答案
第8题
下列各项中,属于永久保存的会计档案有()。

A.银行存款日记账

B.国家金库年报

C.行政单位决算

D.会计档案保管清册

点击查看答案
第9题
()是指特定国家的统治者根据一定原则,来划分国家内部区域,调整国家整体的组成部分,中央与地方之

是指特定国家的统治者根据一定原则,来划分国家内部区域,调整国家整体的组成部分,中央与地方之间的关系。

A.国体 B.国家政权组织形式 C.国家结构形式 D.国家的行政区划

点击查看答案
第10题
行政单位国有资产管理活动,应当遵循以下原则:()。

A.资产管理与预算管理相结合

B.资产管理与财务管理相结合

C.资产管理与实物管理相结合

D.实物管理与价值管理相结合

点击查看答案
第11题
行政单位国有资产管理活动,应当遵循以下原则()。

A.实物管理与预算管理相结合

B.资产管理与财务管理相结合

C.资产管理与预算管理相结合

D.实物管理与价值管理相结合

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改