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更多“职务分析问卷法和管理人员职务描述问卷法都是从特定职务出发，重…”相关的问题
第2题
管理人员在填写一份内部控制查问卷时对每一个问题都回答“是”，并声明所有列示的要求及控制活动
都是他们程序的一部分。某内部审计师在进行初步调查访问时从管理人员处取回了调查问卷，但没有在现场复核管理人员回答的情况。该内部审计师的主管人对上述程序不满的原因是：
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A.业务信息应以某种方式得到证实；
B.不能依赖内部控制调查问卷；
C.管理人员填写调查问卷时内部审计师不在场；
D.调查问卷的设计没有涉及会计操作和控制。
第4题
下面对于问卷法收集资料的描述错误的是：
A.问卷用词要适合被问者的文化程度
B. 根据问题的性质，答案一般可分采用两分制、四分制、五分制、七分制等形式分类并计分
C. 同一主题的问题放在一起
D. 敏感性问题穿插放在卷中的位置
第7题
()是指工作分析人员亲临工作现场，通过感官直接观察任职者的工作情况，包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。
（)是指工作分析人员亲临工作现场，通过感官直接观察任职者的工作情况，包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。
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A.问卷法
B.工作日志法
C.直接观察法
D.访谈法
