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[单选题]

部门培养是干部的工作内容之一,以下哪项是建立伙伴关系的有效途径()

A.业绩辅导

B.OJT

C.专题培训

D.委职锻炼

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第1题
以下关于民族工作的错误观点是()。

A.取消民族区域自治,不承认民族成分,所有国民统一都用中华民族的族称

B.实施民族区域自治,尊重少数民族风俗习惯和宗教信仰自由

C.发展少数民族科教文卫体等社会事业,使用和发展少数民族语言文字

D.坚持民族平等和民族团结,促进各民族共同繁荣发展,大力培养少数民族干部

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第2题
在制定并落实内部审计部门的年度计划时,一般不涉及以下哪项内容?A.为工作底稿和参考工作制定相关

在制定并落实内部审计部门的年度计划时,一般不涉及以下哪项内容?

A.为工作底稿和参考工作制定相关政策和程序。

B.就如何以恰当方式应对新确定的风险培训审计人员。

C.针对正在开展的审计业务,向审计委员会提交阶段性审计业务报告。

D.评估主要部门的风险程度。

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第3题
以下哪项内容最有助于提高机构内部审计部门的工作成效?A.在章程中以恰当条款规定内部审计的范围

以下哪项内容最有助于提高机构内部审计部门的工作成效?

A.在章程中以恰当条款规定内部审计的范围和职责

B.管理层定期对审计章程进行审查

C.董事会保证内部审计的客观性

D.在年度审计计划中确定恰当的合规性审计范围

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第4题
董事长:本公司的干部,特别是有重要处置权的中、上层干部必须以公司的利益为出发点秉公办事,尤其涉
及亲属时。这一要求针对所有工作,包括职员的聘用和解雇,处理顾客的日常投诉等等。在以下干部的行为中,哪项最明显地违反了董事长的要求?

A.拒绝录用自己的弟弟,尽管他的综合素质高于其他求职者。

B.多次拒绝提拔某个职员,理由是他工作时间擅离职守,但事实上至少近两年没有这种情况出现。

C.把自己的妻子提拔为部门总会计师。

D.拒绝录用自己的妹妹,尽管她是所在的一批求职者中唯一获得博士学位的人。

E.在历次解雇的职员中,从来不包括自己的亲属,尽管他的下属中有他的三个亲戚。

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第5题
以下哪项不是"四个不训"内容()。

A.防护措施未落实不开训

B.安全风险未排除不开训

C.安全人员未到位不开训

D.干部未到场不开训

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第6题
为什么要加强培养选拔少数民族干部?()

A.少数民族干部是党和国家干部队伍的重要组成部分,是我们党做好民族工作的骨干力量,民族干部的状况是衡量一个民族发展水平的重要标志

B.加强少数民族干部队伍建设,,对于加快少数民族和民族地区经济社会发展、推进民族团结进步事业、维护祖国统一和社会稳定具有决定性意义

C.少数民族干部是党和政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带,对做好民族地区的工作,处理好民族问题有着不可替代的重要作用

D.大力培养和选拔少数民族干部,是党和国家的一贯方针

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第7题
以下哪项内容可能提醒审计师警惕部门发生舞弊的可能性?Ⅰ、今年没有为该部门安排外部审计;Ⅱ、销售额

以下哪项内容可能提醒审计师警惕部门发生舞弊的可能性?

Ⅰ、今年没有为该部门安排外部审计;

Ⅱ、销售额增加了10%;

Ⅲ、管理层报酬中的很大一部分直接与该部门所报告的净收入有关:

A.只有Ⅰ是对的;

B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对;

C.只有Ⅰ和Ⅱ是对的;

D.只有Ⅲ是对的。

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第8题
以下哪项是乾坤大数据、FDOP等产品服务开通前,从业务合规角度应确保客户取得的内容?()

A.营业执照

B.个人用户的授权

C.上级指导部门的授权

D.公安机构的授权

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第9题
下列关于统一战线民族工作方面的做法,正确的是()。

A.开展党的民族理论、政策学习宣传,开展民族团结进步创建

B.大力培养民族地区各族干部,大力选拔使用少数民族干部,积极培养少数民族专业人才

C.全面推广国家通用语言文字,尊重、支持各少数民族语言文字的学习和使用

D.全面深入持久开展马克思主义祖国观、民族观、文化观、历史观宣传教育

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第10题
以下哪项工资单舞弊的控制活动是人力资源部门的恰当责任?A.发送工资支票;B.在整个公司进行加

以下哪项工资单舞弊的控制活动是人力资源部门的恰当责任?

A.发送工资支票;

B.在整个公司进行加班时间控制;

C.授权批准对工资主文件内容的增加和删减;

D.接收无人领取的工资支票并保留至最后处理之时;

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第11题
‎大学生要培养自身的社会适应能力,以下哪项不是这种能力的体现?()‍

A.学习适应能力

B.社会交往能力

C.运动基本技能

D.工作适应能力

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