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[单选题]
根据国家旅游局文件规定，导游人员薪酬应以（)为主体。
A.基本工资+带团补贴
B.佣金分成
C.自费项目提成
D.购物回扣
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A.5
B.7
C.9
D.11
A.企业生产车间发生的原材料盘盈，应冲减生产成本中的直接材料费用
B.企业生产过程中发生的燃料和动力费用应先计入制造费用
C.企业直接从事生产人员的职工薪酬均计入生产成本中的直接人工
D.企业生产过程中发生的季节性停工损失应计入营业外支出
E.企业供销部门人员的差旅费应计入期间费用
A.职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿
B.短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后二十四个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外
C.准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
D.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
A.塔式起重机备案登记证明等文件
B.建筑施工特种作业人员的操作资格证书
C.专项施工方案
D.辅助起重机械的合格证及操作人员资格证书
A.受到批评教育、经济处理的人员，6个月内不得评先评优;受到人事处理的人员，6个月内不得晋升职务职级，不得评先评优
B.受到行政处分(开除除外)的人员，在解除处分之前，不得晋升职务职级、工资档次和专业技术职务，不得评先评优
C.受到降级处分的人员，自处理生效之日起,根据所降职务级别降低相对应的行员等级
D.受到责令辞职、免职处理的人员，自处理生效之日起一年内不得担任与原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔
E.受到留用察看处分的人员，其职务(含专业技术职务)自然撤销，留用察看期间按照**省政府规定的最低工资标准发放薪酬
A.有相应指标规定的，应以指标为依据
B.相应设计文件对指标有规定的，应以规范和设计指标中较高者为依据
C.需要通过统计分析才能给出结论的，仅给出单次检测的结果，不给出结论
D.结论应准确、得当、全面、严密
A.法院开立对公现钞账户，应提交外汇局核准件
B.海关提取外币现钞2万美元退还给入境人员Tom，银行可直接办理
C.企业提取外币现钞1.3万美元，应提交外汇局核准件
D.行政执法机关的罚没款，银行根据司法机关文件直接办理结汇和划转
A公司2016年6月有关职工薪酬业务如下：
(1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资为20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，内部开发人员工资为40万元(符合资本化条件)，已通过银行支付。
(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、和住房公积金;以银行存款向社会保险经办机构缴纳社会保险费住房公积金。根据2013年实际发放的职工福利情况，公司预计2014年应承担职工福利费金额为工资总额的5%，按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。
要求：(1)计算各成本费用科目核算的职工薪酬;
(2)编制相关会计分录。
