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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

评估者判定评价的一致性,它是指绩效考核体系的()。

A.敏感性

B.可靠性

C.准确性

D.实用性

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第1题
公路工程造价管理绩效考核(以下简称绩效考核)是指交通运输行政主管部门根据设定的绩效目标,运

公路工程造价管理绩效考核(以下简称绩效考核)是指交通运输行政主管部门根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对公路工程造价的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。()

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第2题
()指考核者向员工说明绩效考核的结果并实施相关指导。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第3题
关于Compa的叙述,不正确的是()。

A.Compa是一个通用的、有效的指标,用以审核和评估薪酬体系

B.Compa是一个相对的指标,告诉你薪酬数值与工资范围中点的关系程度

C.Compa的基本计算公式如下:实际支付的平均工资率/范围的中点值

D.Compa可以评价外部竞争性、内部一致性、成本节省性和个体激励性

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第4题
组织形象评估的指标有()

A.认知度

B.广告接触度

C.评价度

D.曝光度

E.销售额度

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第5题
关于企业文化评估体系的建设,下列说法不正确的是()。

A.全面评估与重点评估相结合,注重评估指标的导向性

B.定性与定量相结合,注重评估方法的科学性

C.内部评价与外部评价相结合,注重评估结果的有效性

D.长期与短期相结合,关注评估对象的多变性

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第6题
()是指运用定量或定性的方法,对建设项目或生产经营单位存在的职业危险因素和有害因素进行识别、分析和评估。

A.安全评价

B.安全评议

C.安全评估

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第7题
Cochrane风险偏移评估工具中测量偏倚风险指()

A.研究结局盲法评价

B. 对研究者和受试者施盲

C. 结局数据的完整性

D.选择性报告研究结果

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第8题
人才测评服务中的测评方法是指对受测者的绩效进行测量和评价的手段。()
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第9题
()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价。

A.宽大化误差

B.严格化误差

C.居中趋势误差

D.晕轮误差

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第10题
绩效管理的流程包括()。

A.目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效考核

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第11题
绩效评估是指公共组织运用一定的方法和技术,对所属员工的工作绩效进行识别、测量和评价的过程。()

此题为判断题(对,错)。

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