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[判断题]

生产经营单位使用被派遣劳动者,被派遣劳动者享有本法规定从业人员权利,并应当履行本法规定从业人员义务。()

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第1题
《安全生产培训管理办法》要求,生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者由派遣单位进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第2题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,是否正确()

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第3题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,可以与被派遣劳动者约定是否享有安全生产方面的权利、履行安全生产方面的义务,是否正确()

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第4题
根据《中华人民共和国安全生产法》,下列说法正确的是()

A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能

B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业

C.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

E.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

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第5题
生产经营单位对被派遣劳动者,应当进行岗位安全操作规程和安全操作技能教诲培训。()
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第6题
如果劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,对被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。

A.共同

B.部分

C.连带

D.违约

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第7题
生产经营单位不应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第8题
施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。()

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。()

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第9题
关于工伤保险责任的承担,下列说法正确的是:()。

A.用人单位实行承包经营的,由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任

B.用人单位实行承包经营的,由用工单位承担工伤保险责任

C.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由劳务派遣单位承担工伤保险责任

D.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由用工单位承担工伤保险责任

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第10题
《劳务派遣暂行规定》限制了用工单位使用被派遣劳动者的用工比例,其计算方法是()

A.被派遣劳动者人数÷未订立劳动合同的临时劳动者人数

B.被派遣劳动者人数÷(用工单位订立劳动合同人数+未订立劳动合同的临时劳动者人数)

C.被派遣劳动者人数÷用工单位订立劳动合同人数

D.被派遣劳动者人数÷(用工单位订立劳动合同人数+被派遣劳动者人数)

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第11题
生产经营单位应当依法对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,培训可以自主组织培训,也可以委托具备安全生产培训条件的机构进行培训。生产经营单位委托培训的,应当对培训工作进行()。

A.考核

B.监督

C.认定

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