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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于绩效管理工具的说法,正确的是()。

A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作,只要有可能就会逃避工作

B.标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点

C.关键绩效指标必须是数量类指标

D.与目标管理法和标杆超越法相比,关键绩效指标法与平衡计分卡法更适用于企业战略重大调整期

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第1题
关于绩效管理工具中目标管理法的说法,正确的有( )。
关于绩效管理工具中目标管理法的说法,正确的有()。

A.它的假设之一是员工是不愿意工作的

B.它聚焦于短期目标

C.它较为公平

D.它适用于企业战略在一定时期内相对稳定的企业

E.它可能增加企业的管理成本

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第2题
​平衡计分卡的功能定位下列哪一项是正确的()

A.​战略管理工具

B.绩效管理工具

C.​管理沟通工具

D.科学管理工具

E.组织管理工具

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第3题
绩效管理是一个PDCA的管理闭环,绩效管理流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升四个阶段,是一种重要的管理工具。()
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第4题
能够解决组织整体发展的体系性与全面性问题的绩效管理工具是()。

A.MBO

B.KPI

C.BSC

D.CSF

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第5题
下列选项中,关于采购信息整理常用的方法,说法正确的是()。

A.运用统计报表的形式进行整理

B.对某些较重要的、经常变化的信息建立台账,做好动态记录

C.以调查报告的形式就某一类信息进行全面的调查、分析、预测,为企业经营决策提供依据

D.应用电子计算机等管理工具,随时进行检索、查询和定量分析

E.使用记录本进行定期记录

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第6题
下列关于Microsoft管理控制台(MMC)的说法中,错误的是(37)()

A.(37)A.MMC集成了用来管理网络、计算机、服务及其他系统组件的管理工具

B.MMC创建、保存并打开管理工具单元

C.MMC可以运行在Windows XP和Windows 2000操作系统上

D.MMC是用来管理硬件、软件和Windows系统的网络组件

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第7题
请简述绩效管理工具和技术的发展和演变。
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第8题
请简述绩效管理工具和技术的发展和演变。
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第9题
​关键绩效指标作为一种战略性绩效管理工具,其核心思想是根据()

A.​二八原则

B.客观性原则

C.公开性原则

D.针对性原则

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第10题
薪酬企业方面的功能包括()。

A.薪酬是对人力资本的投资

B.薪酬是绩效激励的杠杆

C.薪酬是企业战略的导向器

D.薪酬是企业的成本管理工具

E.薪酬是衡量社会公平的标准

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第11题
下列关于平衡记分卡的说法正确的是()。

A.可套用

B.绩效管理体系不成熟

C.需要高层管理人员的支持

D.必须量身定做

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