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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

分享展现形式,演讲能力方面()

A.1颗星

B.2颗星

C.3颗星

D.4颗星

E.5颗星

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第1题
大班的主题墙表现形式不仅仅停留在用照片记录的方式,由于中班的孩子能力有了明显的提高,能够自主地用丰富的形式表达和表现自己的想法,因此在主题墙创设方面,教师要为幼儿提供更多的空间和平台,建立一个学习共同体,其意义在于引导和激发全班幼儿互相学习、分享经验、分享智慧。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
以下哪些不是短视频展现形式的定位?()

A.直播带货

B.知识分享型

C.解说型

D.情景短剧

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第3题
以下哪项表述是正确的()

A.面试官应主动展现ConvaTec的价值观和企业文化,即我们不断改善人们的生活,这也是我们评估候选人的核心

B.面试应提前做好准备,尊重候选人,因为候选人在行业内有朋友和网络关系,他们会与之分享良好的/不好的印象和体验

C.面试是人力资源为主导的事情,其他部门只要配合就好

D.面试结束后应及时把面试反馈以口述形式说给下一轮的面试官作为参考

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第4题
我们要完善职业教育体系,加强职业教育方面的一些基础能力建设,也就是说在让人民满意的教育方面,要做到教育的公平,特别是教育资源()的公平,特别是讲到了人的全面发展。

A.分享

B.分配

C.共享

D.共用

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第5题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》强化日常培训的原则,各基层单位应采用()等形式,开展全员安全教育。

A.会前5分钟

B.岗前5分钟

C.班前会

D.事故分享

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第6题
在门店没有顾客的前提下,我们可以通过门店带教的方式来提升训练员工销售能力,具体形式可以采用()

A.OJT带教

B.主题分享

C.模拟训练

D.标杆萃取

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第7题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》强化日常培训的原则,各基层单位应采用()等形式,开展全员安全教育。

A.班前会

B.事故分享

C.班后会

D.停工停产集中培训

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第8题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》强化日常培训的原则,各基层单位应采用()等形式,开展全员安全教育。

A.作业前5分钟

B.事故分享

C.停工停产集中培训

D.班后会

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第9题
业绩评价体系主要包括绩效评价、任职能力评价、工作态度评价三个方面。绩效评价的形式分为KPI绩效评价和工作评价两种形式()
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第10题
通过彼此分享以医患关系为焦点的案例,帮助学员更好地理解患者的情绪和心理特点,提高自己的沟通能力。与此同时,案例提供者从小组成员那里获得支持和理解,减少职业耗竭。这种教学形式通常被称之为:()

A.巴林特小组

B.坏消息如何告知工作坊

C.情景模拟课程

D.整合式技能课程

E.医学人文大讲堂

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第11题
减免费用在电子发票上可展现具体的优惠项目及金额,包括各种预存或者促销活动产生的优惠款,展示合计,也展示分享优惠情况。()

此题为判断题(对,错)。

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