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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

若工作负责人因故必须离开工作的现场时,应由()变更工作负责人,履行变更手续。

A.工作许可人

B.值班负责人

C.原工作票签发人

D.工作票签发人

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第1题
工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定()的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,
工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定()的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,

并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场,应由原工作票签发人变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。

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第2题
工作期间,工作负责人若因故必须暂时离开工作现场时,应该怎么办。
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第3题
依据《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分),工作期间工作负责人若因故必须离开工作地点时,应(),离开前应将工作现场交代清楚,并告知工作班组人员

A.让关系好的朋友代替

B.不需要人看着,交代清楚就可以了

C.指定能胜任的人员临时代替

D.随便指定一个员工临时代替

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第4题
若工作负责人因故长时间离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交代清楚,并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。应为暂时离开。()
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第5题
作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并告知作业班成员。原作业负责人返回工作现场时,无需履行交接手续。()
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第6题
工作负责人因故需要离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。如工作中需要变更工作负责人,应经工作票签发人同意并通知工作许可人,在工作票上办理工作负责人变更手续。
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第7题
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应由原工作票许可人变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。()
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第8题
工作监护制度规定,若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应()。

A.原、现工作负责人应做好必要的交接

B.履行变更手续,并告知全体工作人员和工作许可人

C.由原工作票签发人变更工作负责人

D.由有权签发工作票的人变更工作负责人

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第9题
工作期间,工作负责人若因故离开工作地点,应做好哪些工作?

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第10题
工作期间,工作负责人若因故离开工作地点,应做好哪些工作?
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第11题
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应指定胜任者临时代替()
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