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[判断题]

试用职级客户经理小保在8月转正,那么他不需要参加9月的维考()

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第1题
试用客户经理晋升正式职级标准为()

A.续期积分90分,前三个月:短险3件或长险1件

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第2题
人力发展峰会将在8月举行,客户经理朱某欲参加观摩,那么朱某在7月应达成以下条件()

A.新增2人

B.新增3人

C.增员1个绩优

D.增员2个绩优

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第3题
不转正也可以晋升更高的职级()
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第4题
新入职客户经理黄某某于7月15日上编,在7月22日达成健康,7月29日达成绩优,8月8日达成健康,9月27日达成双绩优,那么截止9月27日,黄某某可获得7-8月新人3季度内健康绩优奖励()元

A.1800

B.2600

C.4600

D.6600

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第5题
新人小郑在2020年4月16日入司,那么他最快可以()任职业务主任

A.5月1日

B.6月1日

C.7月1日

D.8月1日

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第6题
原则上新聘正式职级销售人员试用期不得低于 3 个月,3 个月后,达转正条件者可申请提前转正;如特别优秀者,在低于 3 个月期限内,累计保费达成全年职级保费的()可申请提前转正

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第7题
不考虑入司时间的要求,以下哪些职级伙伴可入围领SHOW计划筹建负责人()

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.客户经理

E.高级客户经理

F.资深客户经理

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第8题
结合6月企划方案,若客户经理当月DFYC为15000元,那么他的有责津贴为()

A.5000

B.10000

C.8000

D.15000

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第9题
客户经理王某于7月8日拜访一位车险客户,进行保单视检并为客户送去关怀,客户当场加保寿险并购买“老板好”,那么王某可获得“太金币”()个

A.215

B.235

C.265

D.285

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第10题
新进员工试用期结束前()天,员工在OA填写《员工试用期满考核评价表》,同期员工需进行转正述职报告,由公司转正考核小组成员进行考核

A.30

B.15

C.10

D.5

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第11题
转正的好处之一包括新保佣金不打折()
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