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[单选题]

新员工入职满()天,可向行政人事部申领工服

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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C、7天

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第1题
新员工入职要进行三级安全教育,其内容是:()。
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第2题
新员工入职培训 名词解释

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第3题
安全教育培训主要包括()。

A.新员工入职安全教育

B.日常安全教育

C.其他安全教育

D.消防教育

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第4题
华天新员工入职时一般签订的是()的劳动合同。

A.1年

B.3年

C.6年

D.不固定期限

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第5题
新员工导向培训中最重要的一环就是()。

A.岗前培训

B.职业化培训

C.职前培训

D.入职培训

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第6题
新员工、转岗员工入职必须经过三级安全教育:即()、车间级安全教育和(班组安全教育),并经考试合格方可上岗。
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第7题
下列符合转正条件的()

A.入职资料完整

B.新员工入职培训考核成绩80 分以上(含)

C.《员工转正考核表》评估成绩80 分以上(含)

D.《新员工入职岗前引导清单》内容完整,符合要求

E.其他转正所需资料完备,如《面谈记录表》、经理级及以上岗 位人员的素质评估得分80 分以上(含)

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第8题
对于新员工入职时尚未获取的学历,可暂不在系统录入,待拿到毕业证后再行录入()
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第9题
新员工培训又称为入职培训、岗前培训等,是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。()
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第10题
新员工的录用程序主要包括()。

A.录用决策

B.确定并公布录用名单

C.通知被录用者并签定试用合同

D.新员工入职试用

E.转正并签订正式合同

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第11题
华为把新员工培训称为新员工发展与融入解决方案,简称NEDP(New Employee Development Program),该方案分为三个阶段,分别是()。

A.新员工入职引导

B.新员工岗前学习与融入

C.转正考核

D.企业文化培训

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