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[主观题]

统计标准在法律效力上,最高层次的是国家标准,其次是其他标准。()A.正确B.错误

统计标准在法律效力上,最高层次的是国家标准,其次是其他标准。 ()

A.正确

B.错误

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第1题
下列关于国家统计标准与部门统计标准的表述,错误的是()

A.国家统计标准是在全国范围内强制执行的标准

B.部门统计标准是在本部门管辖系统内强制执行的标准

C.部门统计标准不可在国家统计标准的基础上制定

D.部门统计标准不得与国家统计标准相抵触

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第2题
《安全生产法》,具有最高的法律效力,是我国安全生产法律法规体系的最高层次()
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第3题
下列规范性文件中,其法律效力层次最高的是()

A.《医疗用毒性药品管理办法》

B.《药品注册管理办法》

C.《中药材生产质量管理规范》

D.《药品进口管理办法》

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第4题
下列关于安全生产法律效力的说法中,正确的是()。

A.《安全生产法》在安全生产领域具有普遍适用的法律效力

B.《消防法》的法律效力高于《消防监督检查规定》

C.国家安全监管总局制定规范性文件的效力高于地方政府的规章

D.同一层次的安全生产立法对同一问题规定不一致时,特殊法优于普通法

E.地方政府规章的效力高于行政法规

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第5题
下列规范性文件中,其法律效力层次最高的是()

A.《中华人民共和国药品管理法实施条例》

B.《医疗机构药事管理规定》

C.《药品注册管理办法》

D.《药品生产质量管理规范》

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第6题
国家劳动标准是保护劳动者权益的()

A.最高标准

B.最低标准

C.中等标准

D.最佳标准

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第7题
国家制定的公路工程质量检评标准是()。

A.最高标准

B.最低标准

C.强制性标准

D.非强制性标准

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第8题
根据中国石化人工成本管理办法的规定,下列关于人工成本项目管理要求的阐述,属于正确的有()。

A.住房公积金,按照国家住房和城乡建设部、财政部、国税总局的有关规定执行,其中月缴存基数不得超过本单位所在设区城市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍,缴存比例最高不得超过12%

B.福利费用和非货币性福利,按照国家规定的开支范围,在集团公司规定的额度或比例内据实列支,不得变相发放工资性收入,不得违规按月按标准发放或支付货币化福利

C.教育经费,按照不超过当期工资总额的2.5%控制使用,据实列支,年末可留余额

D.工会经费,按照当期工资总额的2%计提使用

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第9题
下列关于安全生产法律效力的说法中,正确的有()

A.《安全生产法》在安全生产领域具有普通适用的法律效力

B.《消防法》的法律效力高于《消防监督检查规定》

C.国家安全监管总局制定的规范性文件的效力高于地方政府规章

D.同一层次的安全生产法对同一问题规定不一致时,特殊法优于普通法

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第10题
下列关于安全生产法律效力的说法中,正确的有()

A.《安全生产法》在安全生产领域具有普通适用的法律效力

B.《消防法》的法律效力高于《消防监督检查规定》

C.国家安全监管总局制定的规范性文件的效力高于地方政府规章

D.同一层次的安全生产法对同一问题规定不一致时,特殊法优于普通法

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