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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

整体薪酬的构成包括（）。

A.保障薪酬

B.激励薪酬

C.薪酬的替代品

D.薪酬的补充

E.薪酬的柔性部分

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第1题

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A.人个发展

B.办公环境

C.身份标志

D.工作保障

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第2题

美国薪酬协会（WorldatWork）认为，整体薪酬是员工在雇佣关系中重视的所有事物的集合。（）

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第3题

整体薪酬模式名词解释

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第4题

下列说法相对最准确的是（）

A.公司低职级人员，同质性较大，人员薪资不需要太大的竞争力

B.薪酬体系微调后，大于p100的人数一般不要超过5%

C.薪酬体系微调后不能偏离公司整体薪酬策略

D.薪酬体系微调后，整体覆盖率超过60%即可，不需要再调整了

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第5题

奖金属于薪酬构成中的（)。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.特殊福利

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第6题

薪酬中相对不变的构成部分是（)。

A.绩效薪酬

B.福利

C.基本薪酬

D.加班加点工资

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第7题

以下项目中属于薪酬的构成内容的是（)。

A.非经济性报酬

B.基本薪酬

C.可变薪酬

D.内在报酬

E.间接薪酬

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第8题

销售类岗位的薪酬构成中，浮动薪酬占比是最大的。（)

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第9题

薪酬体系决策需要解决的两大问题是体系构成和基本薪酬的决定方式。（)

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第10题

薪酬调查的目的在于（）。

A.了解市场薪酬水平，针对性确定组织薪酬保障其在市场的竞争力

B.了解竞争对手薪酬水平，为调整薪酬结构提供依据

C.学习竞争对手的薪酬管理经验，提高自身薪酬管理能力

D.评估竞争对手的劳动力成本，有效控制组织的劳动力成本

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第11题

汽车维修企业的薪酬其构成可以分为经济性薪酬和直接薪酬。（)

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