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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

齐某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2014年5月的一个周六加班了1天,在“五一”劳动节法定假期加班了1天。则齐某5月份可以获得加班工资是()元。

A.200

B.300

C.400

D.500

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第1题
假设该地区购买食品及日用品的潜在顾客是50000人,没人每周平均购买额是100元,该地区现有经营食品及日用品的商店营业总面积为50000平方米,则商圈饱和度为()。(商圈饱和度指标IRS=C*RE/RF,其中,C为某地区购买某类商品的潜在顾客人数;RE为某地区每一顾客平均购买额;RF为某地区经营同类商品商店营业总面积)

A.80

B.90

C.100

D.110

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第2题
某工厂生产两种产品,每件产品I可获利10元,每件产品II可获利8元。每生产一件产品I,需要3h;每生产
一件产品I,需要2.5h。每周总的有效时间为120h。若加班生产,则每件产品I的利润降低1.5元;每件产品II的利润降低1元,加班时间限定每周不超过40h。决策者希望在允许的工作及加班时间内取得最大利润,试建立该问题的目标规划模型并求解。

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第3题
设某商店每周生产x单位时边际成本为0.3x+8(元/单位),固定成本为100元.求(1)总成本函数C(x);(2)若该商品的需求丽数为x=320-4p,求利润函数L(x);(3)每周生产多少单位可获得最大利润?最大利润是多少?

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第4题
A公司某生产小组由4名不同等级的工人组成,共同完成一项生产任务,共取得计件工资 6132元。
该生产小组每一工人的工资等级、日工资率和出勤日数如下表:

工人姓名

等级

日工资率

出勤日数

2

50

18

3

70

21

3

70

16

4

90

18

合计

-

-

73

要求:

(l)根据日工资率和出勤日数,计算作为集体计件工资分配标准的工资额;

(2)计算内部工资分配率;

(3)分别计算每人应得的计件工资。

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第5题
某商品每件60元,每周卖出300件,若调整价格,每涨价1元,每周要少卖10件,已知每件商品的成本为40元,
如何定价才能使利润最大?

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第6题
某工作的最早开始时间为第17天,其持续时间为5天。该工作有三项紧后工作,它们的最早开始时间分别为第25天、第27天和第30天,则该工作的自由时差为()天。

A.13

B.8

C.5

D.3

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第7题
冠心病患者的III期康复治疗,每周最适宜运动时间为()。

A.0.5天~1天

B.1天~1.5天

C.6天~7天

D.3~5天

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第8题
某工人的月工资标准为900元。其10月份的出勤情况为:事假2天,双休日 8天,法定节假日3天,实际出勤18天。该企业按20.92日计算日工资率,按缺勤天数扣月工资, 该工人10月份应得计时工资_______元。 ()

A.774.36

B.840

C.813.96

D.900

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第9题
大湾公司实施工间操制度的经验揭示:一个雇员,每周参加工间操的次数越多,全年病假的天数就越少。即
使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数,也比那些从不参加工间操的要少。因此,如果大湾公司把每工作是一次的工间操改为上、下午各一次,则能近一步降低雇员的病假率。为使上述论证成立,以下哪项是必须假设的?1.每工作日两次工间操,不会影响公司的正常工作.2.增加工间操的次数,能增加参加工间操的人数.3.增加工间操的次数,能增加参加工间操的人次.A.只有1B.只有2C.只有3D.只有2和3

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第10题

外查组要()召开调度研判会,统一调度取证工作。

A.每日

B.每两日

C.每三日

D.每周

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第11题
大湾公司实施工间操制度的经验揭示:一个雇员,每周参加工间操的次数越多,全年病假的天数就越少。即
使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数,也比那些从不参加工间操的要少。因此,如果大湾公司把每工作是一次的工间操改为上、下午各一次,则能近一步降低雇员的病假率。以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?A.经常休病假的雇员,大多不参加体育锻炼,包括工间操。B.每工作日两次工间操,使有些雇员产生怠倦,影响工作效率。C.有的雇员坚持业余体育锻炼。D.工间操运动量小,不是一种最佳的群众性体育锻炼方式。

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