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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.3天内

B.1年内

C.1个月内

D.7天内

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第1题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()那内订立书面劳动合同。

A.10日

B.15日

C.一个月

D.三个月

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第2题
《劳动合同法》第10条第2款规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”

A.两个月

B.一个月

C.十五天

D.十天

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第3题
依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的()

A.终止劳动关系,支付劳动者工资

B.劳动关系无效

C.劳动关系有效,支付二倍月工资

D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

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第4题
甲公司与郑某劳动关系建立及未及时订立书面劳动合同的下列表述中,正确的是()。

A.郑某有权要求甲公司支付自2017年4月1日至5月31日期间2倍工资

B.劳动关系自2017年6月1日建立

C.劳动关系自2017年3月1日建立

D.甲公司不需向郑某支付未及时签订书面劳动合同的2倍工资

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第5题
下列有关劳动合同的表述,正确的是()。

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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第6题
保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系,()。A.应当订立书面劳动合同B.可以订立书面劳动合同C.应

保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系,()。

A.应当订立书面劳动合同

B.可以订立书面劳动合同

C.应当订立无固定期限劳动合同

D.应当订立十年以上或者无固定期限劳动合同

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第7题
公司自用工之日起即与员工建立劳动关系,并自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.三个月

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第8题
《劳动和用法》第十条规定,建立劳动关系应当()。A.口头约定B.订立书面劳动合同C.口头协定D.以上全

《劳动和用法》第十条规定,建立劳动关系应当()。

A.口头约定

B.订立书面劳动合同

C.口头协定

D.以上全是

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第9题
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为()。

A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

C.自动解除劳动关系

D.自纠正之日双方协商签定劳动合同

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第10题
用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情况():(1)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(2)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(3)劳动者被依法追究刑事责任的;(4)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,

A.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.劳动者患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后能从事原工作

C.劳动者未因故被依法追究刑事责任的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位的工作任务未造成严重影响

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第11题
黄某2019年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至2019年12月底公司尚未与黄某签订劳动合同。下列关于甲公司与黄某劳动关系的表述中,正确的有()。

A.公司与黄某之间可视为不存在劳动关系

B.公司与黄某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.公司应与黄某补订书面劳动合同,并支付工资补偿

D.黄某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿

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