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第1题
在情况下不能对不合格品来取让步或放行。A.有关的授权人员批准B.法律不允许C.顾客批准D.企业批
在情况下不能对不合格品来取让步或放行。
A.有关的授权人员批准
B.法律不允许
C.顾客批准
D.企业批准
第2题
必须通过严格的质量检验，剔除不合格品并予以“隔离”，实现（)，严把质量关，实现把关功能。
A.不合格的原材料不投产
B.不合格的产品组成部分及中间产品不转序、不放行
C.不合格的成品不交付
D.不合格的成品不销售、使用
第3题
某经理偶然发现一个新雇佣的员工有着很强的信仰，这种信仰不同于经理和其他大多数的雇员。该经
理的最合适的行动将是：
点击查看答案
A.在这种情况变得具有破坏性之前，尽可能快的促进新雇员的重新分配。
B.询问团队其余的人的反应，并按照集体的一致意见行动。
C.不采取任何行动，除非新雇员的行为有可能对组织造成损害。
D.努力劝告新雇员融入到更合理的信仰当中去。
第4题
通过质量检验，剔除不合格品并予以“隔离”，实现（)，严把质量关，实现把关功能。
A.不合格的原材料不交付(销售、使用)
B.不合格的产品组成部分及中间产品不转序、不放行
C.不合格的产品组成部分及中间产品不交付(销售、使用)
D.不合格的成品不投产
第5题
容许信号显示一个蓝色灯光，准许列车在通过色灯信号机显示红色灯光的情况下不停车，以不超过（)的
容许信号显示一个蓝色灯光，准许列车在通过色灯信号机显示红色灯光的情况下不停车，以不超过()的速度通过。
A.10km/h
B.20km/h
C.25km/h
D.30km/h
第6题
某经理偶然发现一个新雇佣的员工有着很强的个人信仰，这种信仰不同于经理和其他大多数的雇员。该经
理的最合适的行动将是：
点击查看答案
A.不采取任何行动， 除非新雇员的行为有可能对组织造成损害。
B.努力劝告新雇员融入到更合理的信仰当中去。
C.在这种情况变得具有破坏性之前，尽可能快的促进新雇员的重新分配。
D.询问团队其余的人的反应，并按照集体的一致意见行动。
第7题
哪些情况下不使用曝光补偿？（）
A.周围干扰的因素比较多，既有阳光，又有黄光，又有蓝光
B.拍摄饰品、精密制造品等需要展示细节的商品
C.在微距拍摄和长时间拍摄时
D.当光线不足或光线过于强烈时
第9题
不停航施工是指在机场 （)并按照航班计划接收和放行航空器的情况下，在飞行区内实施工程施工。A.不
不停航施工是指在机场 ()并按照航班计划接收和放行航空器的情况下，在飞行区内实施工程施工。
A.不关闭
B.部分时段关闭
C.A或B
D.以上都不是
第11题
以下不体现管理的决策职能的例子是:A.在非常规情况下采取正确的行动B.分配组织资源C.参与和供应
以下不体现管理的决策职能的例子是:
A.在非常规情况下采取正确的行动
B.分配组织资源
C.参与和供应商的合同谈判
D.鼓励下属做好工作
