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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

内部提升的主要优点有（）

A.被聘者迅速展开工作

B.有利于调动员工积极性

C.保证选聘工作正确性

D.能够为组织输送新鲜的血液

E.选择的范围大

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更多“内部提升的主要优点有（）A．被聘者迅速展开工作B．有利于调动…”相关的问题

第1题

与外部招聘相比，内部提升的优点有（）

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛，选择余地大

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第2题

下列不属于从内部提升管理人员优势的是（)。

A.有利于鼓舞士气

B.有利于保证选聘工作的正确性

C.有利于带来新鲜空气

D.有利于使被聘者迅速展开工作

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第3题

外部选聘的优点包括：（)。

A.有利于调动员工积极性

B.具备难得的“外部竞争优势”

C.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.有利于保证选聘工作的正确性

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第4题

有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（）

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第5题

下列属于管理者从外部招聘的优点的是（)。

A.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

B.有利于激励内部成员的进取心

C.能较快地胜任工作

D.有利于保证选聘工作的正确性，避免误选

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第6题

外部选拔有利于使被聘者迅速展开工作，管理人员能力的发展在一定程度上受制于他们对企业文化、

组织结构及其运行特点的了解。()

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第7题

以下不是外部招聘的优点的是（）。

A.被聘者具有“外部优势”

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第8题

组织内部成员提升的最主要的缺点是（）

A.可能引起同事之间的不满

B.可能导致组织内部近亲繁殖

C.提升的管理者不能迅速展开工作

D.可能打击内部成员的积极性

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第9题

有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开作的招聘方法是非曲（)

A、外部招聘

B、内部招聘

C、职介推荐

D、领导任命

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第10题

下列选项中属于外部招聘优点的是（）

A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维

B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用

C.调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情

D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确

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