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更多“员工在受惩处期间，不得晋升职务和工资级别，不得参与各类评优评…”相关的问题
第1题
受政纪处分人员的选拔任用、晋职晋级，按以下要求执行（)
A.受到警告处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位
B.受到记过、记大过、降级处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位，不得晋升工资
C.受到撤职处分的，两年内不得晋升职务，不得晋升工资
D.受到留用察看处分的，所担任的一切职务自然撤销，处分期间安排临时性工作，发放基本生活费，不得晋升工资
第4题
工作人员受到处理的限制包括（)。
A.受到批评教育、经济处理的人员，6个月内不得评先评优;受到人事处理的人员，6个月内不得晋升职务职级，不得评先评优
B.受到行政处分(开除除外)的人员，在解除处分之前，不得晋升职务职级、工资档次和专业技术职务，不得评先评优
C.受到降级处分的人员，自处理生效之日起,根据所降职务级别降低相对应的行员等级
D.受到责令辞职、免职处理的人员，自处理生效之日起一年内不得担任与原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔
E.受到留用察看处分的人员，其职务(含专业技术职务)自然撤销，留用察看期间按照**省政府规定的最低工资标准发放薪酬
第5题
根据《会计法》的规定，对会计人员进行打击报复的，除对单位负责人依法处罚外，下列各项中属于对受
打击报复人员补救措施的是（）。
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A.提升职位
B.恢复名誉和原有职务、级别
C.提升工资级别
D.调离工作岗位
第6题
事业单位工作人员受到记大过以上处分的，在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的，按照有关规定办理（）此题为判断题(对，错)。
第8题
依据《水利部关于贯彻落实实施办法》，下列关于健全监督管理考核机制的说法正确的是()。
A.各级水行政 主管部门要建立健全水利安全生产监督管理工作考核机制，完善考核指标体系，实现考核工作与日常管理相结合、专项考核和监督检查相结合、过程考核和结果考核相结合
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B.水利部建立水利安全生产工作考核制度，开展安全生产目标责任考核
C.各级水行政主管部门和各有关单位要研究建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钧制度，严格落实水利安全生产“一票否决”制度
D.水利生产经营单位落实全员安全生产责任制
第9题
根据《会计法》的规定，对会计人员进行打打击报复的，除对单位负责人依法处罚外，对受打击报复的会计
人员的补救措施之一为()。
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A．提升职位
B．恢复名誉
C．提升工资级别
D．调离工作岗位
