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更多“公司目的定义是：公司全体员工所接受和认同最高目的。()”相关的问题
A.履行物业管理委托合同，依法经营
B.接受业主委员会和业主及使用人的监督
C.重大管理措施提交每一业主审议通过
D.定期向全体业主公布管理费用收支项目
A.多次下载活动可能会使职工的微机超负荷；
B.主机数据可能会因为职工的升级活动而遭到破坏；
C.数据的定义可能过时；
D.所获得的数据可能不完整或缺乏实用性。
爱德华创造性的组织思想
ABC公司是一家拥有30万名员工、116家分公司、年销售额高达480亿美元、业务遍布世界各地的跨国集团公司。这家公司经常性地将业务从一个国家转换到另一个国家，而它又试图使其各项经营都能共享技术和产品。如何对此加以有效地组织？这给该公司的管理当局提出了一个有趣的挑战。ABC公司董事长爱德华较好地解决了这个问题，他大幅度地精简公司总部的职员，并推行一种两条指挥链的组织结构，使所有的员工同时接受所在国经理和所属业务经理的双重领导。
ABC公司大约有120个不同国家的经理，在其各自董事会领导下，经营着原来的国内公司。这些经理的大部门都是其所工作国家的居民。另外，ABC公司还配备了86名全球经理人员，并将他们组织到交通运输集团、过程自动化集团、环境装置集团、电子设备集团、电力事业集团、金融服务集团等6大集团之中。
爱德华认为，这种组织结构有利于高级经理利用其他国家的技术。例如一个领导ABC公司法国业务和电子设备集团的英国人亨利，使用ABC比利时公司开发的技术服务于法国公司的飞机制造，使用ABC亚洲地区的技术成功地将法国艾利斯电器公司扭亏为盈。爱德华最具有创造性的组织思想也许就是导入了双重指挥链。
ABC公司的组织结构属于何种类型？该类型的优缺点是什么？
52． 甲公司现金流量表中“销售商品、提供劳务收到的现金”项目的金额为（）元。A．110000
B．80000
C．90000
D．120000
甲公司现金流量表中“购买商品、接受劳务支付的现金”项目的金额为（）元。A．0
B．10000
C．60000
D．50000
甲公司现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（）元。A．0
B．21500
C．21000
D．22500
甲公司现金流量表中“支付的各项税费”项目的金额为（）元。A．8000
B．7500
C．6000
D．6500
甲公司现金流量表中“购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”项目的金额为（）元。A．90000
B．85000
C．94000
D．76000
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.公司高层管理人员。
B.公司审计委员会。
C.公司的外部审计师。
D.公司董事会。
A.组织按其存在理由可以分为营利组织和非营利组织
B.营利组织首要的目的是为其员工带来经济利益
C.非营利组织首要的目的是提高社会福利、促进政治和社会变革
D.一般而言，企业是最普通的营利组织，红十字会是最普通的非营利组织
